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从业人员职业健康监护档案管理制度

从业人员职业健康监护档案管理制度

随着社会不断地进步，许多状况下我们都会接触到制度，制度是

维护公正、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。什么样的制度

才是有效的呢？下面是我收集整理的从业人员职业健康监护档案管

理制度，欢迎大家共享。

从业人员职业健康监护档案管理制度1

为履行对接触职业危害的从业人员进行职业健康监护的法定职

责，规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，爱护员工健康，

依据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法

律法规的要求，结合企业实际状况制定本制度。

一、企业职业健康管理部门依据企业存在的职业危害因素的类别、

接触水公平状况，严格根据《职业健康监护技术规范》的规定，组织

从事接触职业危害因素的从业人员有方案地到法定职业卫生技术服

务机构进行职业健康检查。员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。

二、组织拟从事接触职业危害因素作业的`新录用人员（包括转

岗到该作业岗位的人员）、拟从事有特别健康要求作业的员工进行上

岗前职业健康检查。新进厂员工必需经职业健康检查合格后，方可从

事接触职业危害因素作业。

三、对长期从事接触职业危害因素作业的员工应组织进行在岗期

间的定期职业健康检查。由企业职业健康管理部门负责核实人员名单，

制定体检方案并组织实施。

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千里之行，始于足下。

四、对即将离岗的从事接触职业危害因素作业的员工，职业健康

管理部门应组织其进行离岗前职业健康检查，未进行离岗体检的，不

得解除或终止与其订立的劳动合同。

五、对体检中发觉有职业禁忌证或有从事与职业相关的健康损害

的员工应调离原作业岗位，并妥当安置；发觉健康损害或需要复查的，

应照实告知员工本人，并根据体检机构要求的时间，进行复查或医学

观看。

六、对疑似职业病病人应当按规定向所在地安监和卫生部门报告，

并根据体检机构的要求支配其进行职业病诊断或者医学观看。

七、在设备生产、检修过程中如消失职业危害因素严峻超标，对

患病或者可能患病急性职业病危害的劳动者，职业健康管理部门应当

准时组织进行健康检查和医学观看。

八、职业健康管理部门应当建立员工职业健康监护档案和企业职

业健康监护管理档案，并按规定妥当保存，接受安监部门的监督检查。

员工职业健康监护档案应包括以下内容：

1、劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；

2、相应作业场所职业危害因素监测结果；

3、职业健康检查结果报告及处理状况；

4、职业病诊疗等劳动者健康资料。

企业职业健康监护管理档案：

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1、企业申报检测、组织员工体检、托付医疗机构服务等活动的

托付书；

2、职业健康检查结果报告和评价报告；

3、职业病诊断报告；

4、对职业危害患者、患有职业禁忌证者和已消失职业相关健康

损害从业人员的处理和安置记录。

5、企业在职业健康监护中供应其他资料和职业健康检查机构记

录整理的相关资料。

九、对员工要求查阅、复印其本人职业健康监护档案的，企业应

予以供应。员工离开企业时，可索取本人健康监护档案复印件，企业

应照实、无偿供应，并在所供应的复印件上签章。

十、企业不得支配未经职业健康检查的劳动者从事接触职业危害

的作业；不得支配未成年工从事接触职业危害的作业；不得支配孕期、

哺乳期女员工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业；不得支配有职

业禁忌证的劳动者从事所禁忌的作业。

十一、职业健康检查、复查、医学观看、职业病诊疗费用由企业

按有关法规规定执行。

十二、建立职业危害事故后参与应急救援人员的职业健康体检制

度。

从业人员职业健康监护档案管理制度2

为了规范公司职业健康监护工作，加强职业卫生健康档案管理，

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千里之行，始于足下。

爱护劳动者健康，依据有关法规制定本制度：

1、建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作