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劳动合同书8篇

第1篇示例：

劳动合同书是用于规范雇主与雇员之间劳动关系的一种法律文件。每当一个雇主与雇员达成劳动合就需要写一份规范的劳动合同书，以明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，并为可能出现的纠纷提供法律依据。

一、合同双方

雇主：[公司名称]

注册地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

电话：[联系电话]

雇员：[雇员姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

联系电话：[联系电话]

二、合同期限

本劳动合同自[起始日期]起至[结束日期]止。

三、工作内容

1.雇员应按照公司的安排，认真履行工作任务，保证工作质量和效率。

2.雇员应遵守公司的工作制度和纪律，维护公司的形象和利益。

3.具体工作内容：[详细描述工作内容]

四、工作时间

2.工作时间：每周工作[工作小时数]小时，具体工作时间由公司安排。

五、薪酬及福利

1.雇员的工资标准为每月[工资金额]元，发放时间为每月[发放时间]日。

2.具体薪酬构成及福利待遇：[详细描述薪酬和福利待遇]

六、保险

1.公司将为雇员购买社会保险，具体内容包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

2.具体保险种类和保险金额：[详细描述保险情况]

七、工作评估

1.公司将定期对雇员的工作进行评估，根据工作表现确定是否调整薪酬及岗位晋升。

2.具体评估标准及调整方式：[详细描述工作评估制度]

八、保密条款

1.雇员应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。

九、解雇条款

1.雇员如有违反公司规定或工作纪律，公司有权解除劳动合同。

2.公司有权在通知后解除劳动合同，并支付相关的解雇补偿。

十、其他条款

1.本合同未尽事宜，依法由双方协商解决。

2.本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。

十一、争议解决

本劳动合同的签订、解释和履行适用中华人民共和国法律，如发生争议，双方应本着友好协商的精神解决。若协商无果，应向有关劳动争议仲裁机构申请解决。

雇主（盖章）：雇员（签字）：

日期：日期：

第2篇示例：

劳动合同是指用人单位与劳动者订立的，约定双方权利、义务和责任的书面合同。劳动合同的订立及履行，是用人单位和劳动者之间平等自愿的民事法律行为。劳动合同书一般包括劳动合同的标题、缔约双方、劳动合同的期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、劳动保护、劳动纪律、劳动合同解除和争议处理等内容。下面将详细介绍一份劳动合同书的具体内容。

劳动合同书

缔约双方：用人单位与劳动者

一、劳动合同的期限

1.此劳动合同自____________年____月____日起至____________年____月____日止。

2.劳动合同期满，一方希望续订劳动合同的，应当至少在劳动合同期满前30日提出书面申请。

二、工作内容

1.劳动者的工作内容是____________________（具体的工作职责和岗位要求）。

2.用人单位将提供必要的培训和指导，确保劳动者顺利完成工作任务。

三、工作地点

1.劳动者将在用人单位指定的工作地点进行工作。

2.如有必要，用人单位有权将劳动者的工作地点适当调整，并提前通知劳动者。

四、工作时间

1.劳动者的工作时间为每周______小时，具体工作时间为每天上午______时至下午______时，中间午休______小时。

2.如工作需要，用人单位有权对劳动者的工作时间进行合理安排，并支付相应的加班工资。

五、劳动报酬

1.用人单位将按照国家规定及用人单位的相关规定，支付劳动者相应的工资。

2.用人单位将按照国家规定为劳动者缴纳社会保险、住房公积金等。

六、劳动保护

1.用人单位将提供必要的劳动保护用具和设施，确保劳动者的生命安全和身体健康。

2.劳动者在工作中应当遵守用人单位的相关安全制度和规定，确保自身的劳动安全。

七、劳动纪律

1.劳动者应当严格遵守用人单位的工作纪律和规定，认真履行工作职责。

2.如劳动者违反工作纪律和规定，用人单位有权依据相