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建议劳动合同的范本6篇

第1篇示例：

劳动合同是员工与雇主之间的一种合同，规定了双方在劳动关系中的权利和义务。良好的劳动合同可以有效地保障双方的合法权益，帮助双方建立稳定的劳动关系。制定一份合适的劳动合同对雇主和员工都非常重要。下面就给大家分享一份建议劳动合同的范本，供大家参考。

劳动合同

甲方（雇主）：______________（名称）

地址：______________

法定代表人：______________

联系方式：______________

鉴于甲方需要雇佣乙方，并且乙方愿意承担甲方安排的工作，双方经友好协商，就以下事项达成一致，依法订立本合同：

第一条工作内容

1.乙方接受甲方的雇佣，从事______________（具体工作内容），具体工作地点为______________。

2.乙方应当认真履行自己的职责，服从甲方的管理和安排，努力完成工作任务。

第三条工资及福利

1.乙方的基本工资为______________元/月，另外享有______________（如餐补、交通补助等）福利。

2.乙方在工作期间发生的意外伤害，由甲方依法承担相应的责任。

第四条保密责任

1.乙方在工作期间及离职后应当对相关文件、资料和商业机密等保密，不得擅自泄露给他人。

2.乙方应当尊重甲方的商业秘密，并且在离职后不得从事与甲方竞争的工作。

第五条离职事宜

1.乙方在试用期内，双方如需解除劳动合同，应提前______________天书面通知对方。

2.合同期满或终止时，乙方应当如实向甲方归还公司的财产和文件，并经过甲方确认后方可离职。

第六条其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

以上就是一份关于劳动合同的建议范本，希

第2篇示例：

劳动合同是用人单位与劳动者双方签订的一种书面合同，用于约定劳动者的工作内容、工作条件、工资待遇、劳动保护、劳动纪律等内容。劳动合同的签订对于保障劳动者的合法权益、维护用人单位的合法权益起着非常重要的作用。在签订劳动合双方应该提前了解并明确了解自己的权利和义务，以免发生纠纷。下面将提供一份建议劳动合同的范本，供用人单位和劳动者参考。

劳动合同

甲方（用人单位）：________（名称）

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规，甲方与乙方在平等、自愿和协商一致的基础上，经友好协商，就甲方雇佣乙方的有关事项，达成如下协议，并共同遵守：

第一条工作内容

1.乙方应当按照甲方的安排，认真、勤劳地完成工作任务，提升甲方的生产效益。

2.乙方应当遵守甲方的工作纪律，不得翘班、旷工、迟到或早退，保持良好的职业操守。

3.乙方应当维护甲方的商业机密，不得私自泄露甲方的业务资料和商业信息。

第二条工作地点和工作时间

1.乙方的工作地点为甲方规定的场所。

2.乙方工作时间为每日______小时，休息日为每周的______。

3.如因工作需要，甲方有权对乙方的工作时间进行安排和调整，但应提前告知乙方。

第三条试用期

1.乙方入职后，将进行为期______个月的试用期，试用期内担任的职务、岗位、薪酬等待遇与正式聘用相同。

2.试用期内，双方有权解除劳动合同，并不支付任何赔偿。

第四条工资待遇

1.甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方的工资，支付周期为______。

2.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险等相关费用。

3.甲方将按照国家规定为乙方提供带薪年假、病假、婚育假等福利待遇。

第五条劳动保护

1.甲方将为乙方提供必要的劳动防护用品，并保障乙方的人身安全。

2.乙方应当遵守甲方的安全生产规章制度，不得发生违反安全生产规定的行为。

1.乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理和安排。

2.如乙方在工作中有违反纪律行为，甲方有权采取相应的纪律处分措施。

第七条解决劳动争议

1.在工作过程中，如乙方与甲方出现劳动争议，双方应当通过友好协商解决，若协商无果，双方可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可以另行约定，但不得违