2023年公司工会工作报告五篇.pdfVIP

2023年公司工会工作报告五篇

2023年公司工会工作报告五篇

1.4月份制定了各XX年年度基层分会工作目标考核细则，在

各分会充分讨论修改的基础上与各分会签订了目标责任书。

2.为进一步推动企业民主管理和民主监督工作进程，及时听

取和反映职工的意见和要求，公司工会重申了工会工作大家谈的

重要性和必要性，规范了管理，并纳入分会目标现任进行考核。

3.加强工会的信息报送工作。今年上半年共向局长工作部、

政治工作部和省电力工会报送信息16篇，其中上报《**电力工

运》18篇，上报《**电力报》和《**工人报》2篇。下发了XX

年年度工会理论调研课题，要求各分会于8月底前上报公司工会

1-2篇工运论文或调研报告。

4.规范工会财务管理，按时足额上解工会经费，自觉接受经

费审查委员会的监督检查。在省电力工会财务竞赛评比中，我公

司工会财务工作被评为一等奖先进单位。

(三)民主管理工作进一步提高

1.进一步深化企务公开工作。为进一步深化企务公开工作，

公司工会认真落实《企务公开和民主监督工作的规定》，并要求

各分会明确责任人，每月将公开内容上报公司工会，工会组织人

员定期或不定期地进行抽查和检查，与各分会目标考核挂钩，使

企务公开工作真正落到实处。

2.充分发挥职代会的作用，让职工代表参政议政，参与企业

的民主管理工作。今年3月初筹备召开了公司四届十六次职代会

暨四届八次工代会，会议分别审议通过了行政工作报告、工会工

作报告和财务工作报告;民主评议了中层以上领导干部，并对XX

年度我公司各项工作中涌现出的先进、典型进行了表彰，激励职

工为企业的改革、发展多做贡献。

公司工会工作报告2

五年来，xx公司工会在两级公司党委和xx公司工会的指导

下，面对多变的经济形势、社会形势和公司内部的变化，严格执

行《工会法》，认真履责，迎难而上，开拓创新，真抓实干，开

创了工会工作的新局面。

过去五年工作回顾：

一、加强自身建设，突出规范，工会服务水*进一步提高

（一）工会机构设置健全。成立了工会经费审查委员会，成

立了女工委员会，成立了劳动仲裁委员会。在各站建立了工会小

组，由核算员兼任工会小组组长。公司设置了专职的工会岗位。

（二）工会工作纳入日常化。每年编写年度计划、月度计划

和周工作计划，按照工作计划步步推进。并及时总结、归档。同

时，加强对工会工作考核，每月对工会专职岗位工作开展情况、

工作效果进行评价、考核。

（三）工会经费使用透明化。在坚持年度工会经费向员工代

表汇报制度的同时，xx年以来每季度在内刊公开使用情况。规范

了工会经费审批程序。由所需经费单位提出申请，党群部门作为

工会经费的审查部门，进行初审，提交工会*，凡是超过400元

以上的花销，提交工会委员会。做到先审批，后执行。

二、加强民主管理，突出实效，员工参与公司经营的途径进

一步拓宽

（一）鼓励员工参与经营。每年以“广纳员工意见”为宗旨，

开展征求意见活动，鼓励员工围绕公司经营、党建、文化建设“少

栽花”，多“挑刺”的，提意见、谈想法，有力地规避了一些经

营风险。xx年以来，先后两次向基层员工“征集牢骚”，让员工

围绕经营，敞开心扉，把内心的想法全部讲出来，很多建议被公

司采纳。开展了“机关员工在加油站当一天加油员”活动，真心

抓事实，真心干事实，真心听事实，把公司的关爱真正送到员工

心中，让员工了解公司，让公司了解员工，真正起到工会桥梁作

用。开展了“三个明白调研”活动，围绕员工在想什么，员工需

要公司做什么，员工有什么困难，发放调查问卷，展开调查，了

解员工所思所想和关系切身利益的困难。并及时向公司党委汇报，

召开专题会议，及时给予答复、解决，以为员工办实事、办好事

为基调，引导员工参与公司经营。

（二）坚持职代会制度。每年召开职代会，公司业绩考核办

法、公司年度工作计划、员工薪酬分配办法、工会经费使用情况

全部提交职代会。每年征求议案，并在职代会上给予答复。

（三）扎实推进“阳光企务”。实行“周例会制度”，每周一

由各机关各部门负责人将各自负责的`工作“摊”在桌面上，大

家共同商讨，集体拍板。xx年底以来，“上会”一词成为xx公司

的“流行语”，凡是集体参与，凡事民

主决策。加强站（库）务公开管理，为所属库（站