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外派财务人员管理制度

1总则

1。1目的

为了加强公司（以下简称“集团）内部的财务监督，规范子公司的财务活动，加强集团公司对全资、控股公司事前、事中、事后、经常性、普遍性的监控，确保财务信息真实、准确降低财务风险，维护集团公司整体利益，特制定本制度.

1。2财务人员外派的范围

集团公司外派财务人员的范围为子公司（全资、控股公司）外派的财务人员主要指主管财务副总经理、财务总监、财务部长或财务负责人等重要财务岗位.

1。 3财务外派的原则

（1） 回避原则

外派人员与派往公司管理层和经营层有亲属关系（亲属关系指三代以内血亲和两代以内姻亲）的，不得派至该公司任职。

（2） 岗位轮换

基于更有效地进行财务监督的目的，在集团范围内进行财务人员的定期轮换。外派的财务人员任期一般为三年，任期届满，经考核合格的，实行岗位轮换。离开任职公司后两年内不得再担任该公司的财务人员。

1.4适用范围

本办法适用于集团下属所有分、子公司.

2任职资格及职责权利

2。 1财务人员的任职资格要求

（1） 具备良好的职业道德，具有正直、公正、实事求是的品格,具有迎难而上、勇于奉献的精神；

（2） 熟悉国家财经法律、法规、规章制度，具有扎实的财会知识、较强的业务处理能力，5年及以上财会工作经验；

（3） 具有专科及以上学历；

（4）会计师中级以上专业技术职称或财务专业相关注册资格（CPA、CTA、CIA