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游戏化系统可供性对员工工作繁荣和疏离的影响机制研究.pdfVIP

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  • 2024-02-02 发布于江苏
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游戏化系统可供性对员工工作繁荣和疏离的影响机制研究.pdf

    摘要

    摘要

    当前游戏化管理成为企业管理领域的热词。全球只有约20%的员工积极

    投入工作，相较于现实世界的消极投入，他们在游戏世界中似乎更加“任劳

    任怨”。因此，越来越多的企业在积极尝试游戏化管理模式。然而，并非所

    有的游戏化管理模式都能取得成功，也有失败的案例。另外，现有研究缺乏

    对工作场所游戏化的探索，且关于游戏化的影响效果未得到一致结论。为此，

    本文提出

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