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业务经理聘用合同8篇

第1篇示例：

业务经理聘用合同

甲方：

（公司名称）

（业务经理姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方成为甲方业务经理一事达成如下合同：

一、聘用条件

1.乙方在甲方担任业务经理职务，具体职责为负责公司业务拓展、客户维护、市场营销等工作。

2.乙方需具备相关专业知识和工作经验，熟悉行业市场情况，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

3.乙方须遵守甲方的工作纪律、规章制度，履行职责，完成工作任务。

4.甲方为乙方提供具体的薪酬待遇、福利待遇和培训机会，双方签订书面劳动合同后正式上岗。

二、薪酬待遇

乙方的月工资为定额（具体金额），另外根据公司规定享受绩效奖金、年终奖金及其他福利待遇。

三、工作时间和休假

乙方的工作时间为每周（具体天数）工作日，上班时间为上午9:00-下午6:00，中午休息1个小时。法定节假日和公司规定的带薪休假期间，乙方享有休假权利。

四、保密义务

在乙方工作期间和离职后，乙方应当保守公司的商业秘密，未经甲方书面同意，不得泄露公司的任何商业机密和客户信息。

五、解除合同

1.任一方有下列情形之一的，对方有权解除合同：严重违反公司规章制度或职工纪律，严重损害公司利益；严重失职，致使公司蒙受重大经济损失，经公司通报批评，仍未改正；严重违反合同约定，致使合同无法履行；因不可抗力导致无法继续履行合同。

2.乙方提出辞职须提前一个月书面通知甲方，以方便甲方做好交接工作。

六、其他条款

1.合同期限：本合同自（具体日期）起至（具体日期）止。

2.甲乙双方如需变更合同内容，需经双方协商一致，并签订书面变更协议。

3.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

七、生效及变更

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

本合同受法律保护，如对本合同内容有异议，可向有关部门进行投诉或申请仲裁或诉讼解决。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

年月日年月日

经劳动行政部门批准的合同格式

第2篇示例：

业务经理聘用合同

甲方：（公司名称）

乙方：（个人名称）

鉴于甲方拟聘用乙方担任业务经理一职，经双方协商一致，就甲方聘用乙方为业务经理一事，达成如下合同，以资共同遵守：

一、聘用内容

1.甲方聘用乙方担任业务经理一职，乙方应本着诚实守信的原则，恪尽职守，积极开展业务工作，为甲方的发展作出贡献。

2.乙方应遵守甲方的相关规章制度及工作要求，服从公司领导的管理和安排，保守公司商业秘密，维护甲方的利益。

二、薪酬待遇

1.乙方的基本薪酬为（具体金额），另外根据乙方的工作表现和公司的业绩表现，可享受绩效奖金，具体金额根据公司规定执行。

2.甲方将为乙方购买社会保险，并依法按月为乙方代扣代缴个人所得税。

3.乙方享受的其他福利待遇，包括但不限于年假、节假日福利等，按照公司规定执行。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时，具体工作时间和休息时间由公司统一安排。

2.乙方的工作地点为公司所在地，但根据工作需要，有时需出差或外勤工作，乙方应积极配合，并按照公司规定报销差旅费用。

四、工作责任和义务

1.乙方应按照公司的工作安排和要求，完成所负责的业务工作，提升公司的业务水平和效益。

2.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得将公司的商业信息泄露给外部机构或个人。

五、保密条款

1.乙方在公司任职期间和离职后，对于在公司工作期间获得的商业机密、技术资料及其他保密信息，应当保密，不得擅自向外泄露。

2.对于任何因工作关系而得知的公司商业秘密，乙方在离职后仍应当保守密切，不得利用该商业秘密损害公司的利益。

六、解雇和辞聘

1.甲方与乙方签订的合同期限为（具体时间），经双方协商一致，可以续签合同，如甲方和乙方有解除合同的情况，应提前（具体时间）以书面形式通知对方。

2.乙方违反合同的，使甲方蒙受经济损失的，应负责赔偿。

七、其他

1.乙方应配合公司的其他工作安排，如有调动或变更岗位、工作内容等情况，乙方应积极配合。

2.本合同未尽事宜，双方协商一