竞业限制合同书范本7篇.docxVIP

竞业限制合同书范本7篇

第1篇示例：

竞业限制合同书范本

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方为保护公司的商业利益，为规范员工离职后的竞业行为，特制定本竞业限制合同，以约束乙方竞业行为，达成以下协议：

一、乙方在职期间及离职后的竞业限制

1.1乙方承诺在任职期间及离职后的一年内，不得与甲方从事竞争性的商业活动。

1.2离职后的竞业限制范围包括但不限于：在同行业内开设或从事类似的商业活动、与甲方有业务交集的公司或组织从事类似的商业活动等。

二、保密义务

2.1在任职期间，乙方应当严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业机密、技术资料以及客户信息等重要商业信息。

2.2离职后，乙方仍需对公司的商业机密、技术资料以及客户信息等重要商业信息承担保密义务，不得擅自使用或泄露相关信息。

三、违约责任

3.1如乙方违反本合同约定，在离职后从事竞争性商业活动，甲方有权要求乙方停止违约行为，并有权追究乙方的法律责任。

3.2如乙方违反保密义务，泄露公司的商业机密、技术资料或客户信息等重要商业信息，甲方有权要求乙方承担相应的经济赔偿责任，并有权追究乙方的法律责任。

四、其他条款

4.1本合同自签订之日起生效，至乙方离职后的一年内有效。

4.2本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

4.3本合同的任何修改或补充应当经过双方协商一致，并以书面形式确认。

甲方（公司名称）：_____________乙方（员工签字）：_____________

签署日期：_____________签署日期：_____________

本《竞业限制合同书范本》一经签署即生效，甲、乙双方应当遵守并执行，如有违反，应当承担相应法律责任。

为了保护公司的商业利益，也为了乙方未来的发展，希望双方能够遵守此合同，共同维护公司的发展和员工的良好职业形象。

第2篇示例：

竞业限制合同是一种雇佣合同，旨在限制员工在离职后从事竞争性行为。这种合同通常包括员工在离职后一定时间内不得在同行业从事类似工作或与前雇主有竞争关系的工作。竞业限制合同在一定程度上保护了雇主的商业利益，但同时也引起了一些争议。以下是一份关于竞业限制合同书的范本：

竞业限制合同书范本

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

为了明确双方的权利和义务，甲、乙双方经友好协商，就乙方竞业限制事宜达成如下协议：

一、竞业限制的范围

乙方在解除劳动关系后不得在特定期限内从事与甲方业务相关的同类竞争性工作，包括但不限于从事类似业务、与甲方有竞争关系的业务等。

二、竞业限制的期限

竞业限制期限为解除劳动关系后一年内。

三、竞业限制的地域范围

竞业限制地域范围为（公司所在地）城市范围内。

四、竞业限制的补偿

甲方应根据乙方解除劳动关系后的实际情况，在竞业限制期内给予乙方一定的补偿，以补偿乙方因竞业限制给予乙方的经济损失。

五、竞业限制的违约责任

乙方若违反竞业限制协议，甲方有权要求乙方一次性支付违约金，违约金数额为（具体数额）。

六、保密义务

乙方在竞业限制期内应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露或利用。

七、其他约定

其他任何与竞业限制相关的事项，由甲、乙双方协商解决。

八、竞业限制的变更和解除

竞业限制协议的变更和解除需经双方书面协商一致，并向有关部门申报备案。

乙方（签名）：日期：

甲方代表（签名）：日期：

本协议自双方代表签字之日起生效。

第3篇示例：

竞业限制合同书范本

甲方：（公司名称）

乙方：（个人姓名）

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经协商一致，就乙方在甲方公司工作期间涉及竞业限制事宜达成如下协议，供双方遵守：

一、竞业限制范围

1.1乙方同意自离职之日起，一年内在任何形式上与甲方公司有竞争关系的单位和个人进行相关业务活动。

1.2竞争关系范围包括但不限于：公司经营、技术开发、市场拓展、客户开发、产品销售等与甲方业务相关的活动。

1.3竞业限制范围不包括乙方其它非竞业限制范围内的工作，即乙方可以在离职后从事与甲方业务无关的工作。

2.2在竞业限制期限内，乙方不得利用自己在甲方公司任职期间所获得的商业机密及商业信息从事竞争性