浅析海底捞的企业文化.docVIP

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目录

TOC\o1-3\h\u24345第一章绪论 1

200401.1研究背景 1

320371.2研究的目的和意义 1

304061.2.1研究的目的 1

176441.2.2研究的意义 1

78第二章相关理论概述 1

61062.1文化的概念及内容 1

6592.2企业文化的概念及内容 1

171512.2.1企业文化的概念 1

4852.2.2企业文化的内容 2

32487第三章海底捞企业简介及文化分析 2

276953.1海底捞企业简介 2

7953.2海底捞企业文化建设的现状 3

161273.2.1经营哲学文化 3

293213.2.2价值观文化 4

99133.2.3企业精神文化 5

205943.2.4团队建设文化 6

103323.2.5企业形象文化 7

27025第四章海底捞企业文化建设中存在问题 7

129364.1员工文化程度低 7

152454.2企业文化一致性得不到有效贯彻 8

60594.3员工缺乏竞争意识 9

299504.4企业文化缺乏创新 10

17008第五章海底捞企业文化建设对策建议 11

149835.1定期培训吸纳人才 11

161145.2深入贯彻企业文化的一致性 11

4655.3建立合适的竞争制度 12

179845.4企业文化不断创新 12

6521第六章结论 12

10031参考文献 14

摘要

随着社会的发展，文化经济时代已经到来。在现在的企业竞争中，企业文化已经成为企业发展的软实力、是每个企业必须重视的，企业文化影响企业的发展，同时企业文化的水平也会影响企业的竞争力，企业的管理者要高度的重视。企业管理者也要合理的利用企业文化，建立一种促进企业发展的企业文化，根据企业文化的内在规律和企业的发展需要，对企业的现实文化进行评价和分析，建设独具企业特色的企业文化，将会推动企业走向美好的明天。

本文是以海底捞为研究对象的，对其企业文化进行研究。首先阐述了研究的背景和研究的意义，论述了企业文化的相关理论与现状。其次对企业文化的概念、内容及特征进行阐述。通过对海底捞企业的现状及内部、外部环境进行分析，总结其企业文化建设的经验。最后提出了海底捞企业文化建设应该采取的一些措施。希望通过本文的研究能为海底捞和其他企业的企业文化建设提供一些借鉴和参考。

关键词：企业文化；海底捞；文化建设

第一章绪论

1.1研究背景

在新发展阶段环境下，企业所面临的竞争因素更多，这凸显出了企业文化的重要性，其关系到企业发展的凝聚力。随着经济全球化时代的到来，中国的许多产业将受到外国产业的影响，但是影响程度却不同。同时，市场竞争将会激烈。未来一段时间，优质企业会加大创新发展，并充分利用企业文化来助力企业发展，打造出特色化的企业文化，这很容易挤压中国公司的竞争力，使企业的发展蒙受损失。所以，国内企业首先需从思维上重视企业文化建设工作，加大这方面的创新发展。打造出特色企业文化，来形成独特竞争力，这样可以形成更加强大的发展合力。同时，具有强大竞争力的公司必须拥有自己的优秀企业文化。

1.2研究的目的和意义

1.2.1研究的目的

想使企业可持续的发展下去使企业变得有活力，我们就要跟随企业的发展，让企业的文化适应现在的变化。但是海底捞的企业文化已经跟不上企业的发展和时代的步伐了。根据所存在的问题提出一些解决措施，让海底捞的企业文化更健全和完善。使企业的发展越来越好。

1.2.2研究的意义

本文运用国内外企业文化的相关理论，结合透过海底捞企业文化的现状情况，深入分析，发现制约企业文化建设的因素和问题，发展适合的企业基于现有问题为海底捞文化建设方案。同时，它也是建立其他餐饮公司企业文化的基准。

第二章相关理论概述

2.1文化的概念及内容

文化可以被认为是“文”和“化”两个词的组合。从文化的字面意义上说，“文”具有教育和影响的含义。古代文化指书籍和经典，也指道德规则。当前的文化通常具有价值观和行为规范的含义，具有“化”意义下的群体或组织的特征。价值观和行为准则是在小组中制定的，并被组织成员接受。

2.2企业文化的概念及内容

2.2.1企业文化的概念

企业文化，其是企业重要的发展动力，其是企业在经营发展中所形成，并遵循的价值观和行为标准的总和它的成员。同时，企业文化属于意识形态范畴，指的是人的价值观，每个人的价值观是不同的，所以公司的管理也会不同。企业文化的内容也不同，每个公司的制度和经营理念也不同，这是一种在内部限制和激励人们的