1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 招聘面试

2023年12月陕西宝鸡扶风县人力资源和社会保障局公开招聘（6人）笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.docx

2023年12月陕西宝鸡扶风县人力资源和社会保障局公开招聘（6人）笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.docx

    （图片大小可自由调整）

    2023年12月陕西宝鸡扶风县人力资源和社会保障局公开招聘（6人）笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解

    第1卷

    一.参考题库(共420题)

    1.某草莓经销商有201箱的草莓要分配给若干个水果店，要求无论选用怎样的分配方式，都要有水果店至少分到8箱，则水果店至多有:

    A.20个

    B.21个

    C.28个

    D.29个

    2.反向谬论，是指依据某观点若成立(或不成立)所产生的结果好坏，来判断一个观点是否正确的一种逻辑错误。

    根据上述定义，下列存在反向谬论的是：

    A.因为你迟到，客户生气了，公司损失一个大合同，所以都是你的错

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >