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广东电力发展股份有限公司

新能源工程师岗位笔试题目（精选）

以下是一些广东电力发展股份有限公司新能源工程师岗位的笔试题目：

选择题/问答题：

1.下列哪一种能源是新能源？

A.煤炭

B.石油

C.太阳能

D.天然气

答案：C

2.风力发电的优势是什么？

A.对环境有害

B.可以大规模生产电力

C.发电过程中不可持续

D.只能在小区域安装

答案：B

3.以下哪种技术可以帮助提高太阳能电池的效率？

A.热力学

B.电磁波

C.神经网络

D.基因工程

答案：B

4.潮汐能的来源是什么？

A.月亮引力

B.太阳辐射

C.地球内部热能

D.水分子运动

答案：A

5.下列哪个全国在可再生能源领域的研究和发展非常为领先？

A.中国

B.美国

C.巴西

D.德国

答案：C

6.以下哪一项不是发展新能源的动机？

A.提高能源独立性

B.缓解能源供应压力

C.减少环境污染

D.加速社会经济发展

答案：D

7.下列哪一种能源形式属于地热能？

A.煤炭

B.石油

C.天然气

D.地热蒸汽

答案：D

8.在使用新能源的过程中，我们需要注意哪些问题？

A.如何减少对环境的影响

B.如何提高生产效率

C.如何降低成本

D.如何进行存储和处理

答案：A

9.下列哪一种能源形式属于核能？

A.水力能

B.风力能

C.原子能

D.潮汐能

答案：C

10.以下哪种新能源具有较高的能量转换效率？

A.水力发电

B.风力发电

C.太阳能发电

D.地热发电

答案：C

问答题：

1.请简述新能源发展的主要挑战和解决方案。

2.请详细解释一下可再生能源和新能源的关系，以及它们在能源发展中的角色。

3.请描述一下潮汐能和潮汐发电的基本原理。

4.请列出至少三种新能源技术在实际应用中遇到的主要问题，并给出解决方案。

5.请展望一下未来新能源发展的趋势和影响。

企事业单位招聘笔试的题目类型和技巧

在人才激烈竞争的当今社会，企业为了获取所需人才，会通过各种途径对求职者进行考核，

而笔试就是其中一种非常普遍的途径。本文将详细介绍企业招聘环节笔试的类型及答题技巧。

一、笔试的类型

专业知识考试

这类笔试主要针对技术性和专业性较强的职位，例如工程师、会计、医生等。这类考试主要

测试的是求职者对本岗位专业知识的掌握程度，如对特定的程序语言、设计理念、会计规则、

医疗常识等的理解与应用。

综合素质测试

许多企业为了考察求职者的综合素质，会进行包括逻辑推理、数学计算、数据分析等在内的

综合素质测试。这类测试既测试求职者的基本素质，又考察其解决问题的能力和思维途径。

心理测试

部分企业会运用心理测试来评估求职者的性格特点、职业倾向等。心理测试通常包括性格测

试、价值观测试和压力应对测试等。

情境模拟

情境模拟是一种常见的面试形式，通常包括案例分析、问题解决、角色扮演等。企业通过这

种途径来模拟实际工作场景，考察求职者在特定情境下的反应和应对能力。

二、答题技巧

专业知识考试

（1）复习准备：对专业知识进行系统的学习，阅读相关的教材和资料，对不懂的问题进行

深入研究。

（2）练习：通过做大量的习题来加深理解和记忆，对经常出现的考点要特别注意。

（3）答题策略：时间管理是关键，遇到困难题目不要纠缠，先做容易的题目，再回过头来

解决难题。

综合素质测试

（1）日常积累：综合素质测试考察的是一个人基本的思维能力和知识结构，因此日常的积

累非常重要。这包括阅读、写作、数学等。

（2）做题技巧：合理安排时间，先做自己擅长的部分，再做不太熟悉的部分。对于数学和

逻辑推理等题目，要善于使用排除法、假设法等解题技巧。

（3）审题认真：这类题目往往信息量大且复杂，所以一定要认真审题，理解题意后再作答。

心理测试

（1）真实回答：心理测试的目的是了解求职者的真实性格和想法，所以应该根据实际情况

回答问题，不要为了追求高分而做出不真实的回答。

（2）注意引导：有些心理测试会对你的价值观和态度进行引导性的提问，这时你需要明确

自己的立场，不要被引导所影响。

（3）答题全面：心理测试一般要求对每个问题都进行全面的回答，不要忽视某些部分，也

不要在某个问题上花费过多的时间。

情境模拟

（1）理解题目：要仔细阅读题目