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终止劳动合同标准范本5篇

第1篇示例：

劳动合同是雇主和雇员之间的法律文件，规定了双方的权利和义务。有时候由于各种原因，雇主或雇员可能需要终止劳动合同。在这种情况下，一份专业的终止劳动合同标准范本就非常重要。本文将为你介绍一份关于终止劳动合同的标准范本，帮助您了解应该包括哪些内容。

终止劳动合同标准范本

甲方（雇主）：__________（公司名称）

乙方（雇员）：__________（雇员姓名）

鉴于甲乙双方对终止劳动合同事宜有共识，特订立本终止劳动合同，具体内容如下：

一、劳动合同终止原因

甲乙双方就劳动合同的终止问题进行了深入沟通，并且双方均同意终止现有劳动合同。终止劳动合同的原因为：__________（终止原因）。

二、终止劳动合同程序

根据相关法律法规和双方协商一致的原则，终止劳动合同的具体程序为：

1.甲乙双方就终止劳动合同事宜进行书面沟通，并达成一致意见；

2.甲方向乙方发出书面通知，通知乙方终止劳动合同，并约定终止劳动合同的具体时间；

3.乙方确认收到甲方的书面通知，并同意在约定的时间内终止劳动合同；

4.双方办理劳动合同的注销手续。

三、终止劳动合同的补偿

1.乙方在终止劳动合同后，将不再享有甲方提供的任何工资、福利和待遇；

2.甲方应向乙方支付相应的经济补偿，具体数额为__________（补偿标准），支付时间为__________（支付时间）。

四、其他约定

1.终止劳动合同后，双方对过去与劳动合同有关的权利和义务予以了解，并愿意相互协助完成相关的办理事宜；

2.双方在本终止劳动合同中没有约定的其他事项，应当依照相关法律法规和双方协商一致的原则处理。

五、法律适用和争议解决

1.对于本终止劳动合同的解释和效力，应当适用中华人民共和国的法律；

2.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应协商解决。协商不成的，可提交有管辖权限的人民法院进行解决。

六、生效和变更

1.本终止劳动合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；

2.本终止劳动合同的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。

甲方（盖章）：__________日期：__________

乙方（签字）：__________日期：__________

以上就是关于终止劳动合同的标准范本，希望对你有所帮助。在终止劳动合同之前，请务必和对方进行深入的沟通，并在法律法规的基础上达成一致意见。请注意保留好签署的终止劳动合同文件，以备日后查询和使用。

第2篇示例：

劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的重要法律文件，它规范了双方的权利和义务，保障了劳动者的合法权益。然而在实际工作中，有时候劳动关系会因为各种原因而需要终止劳动合同。为了保障双方的权益，终止劳动合同必须依法进行，根据相关法律规定和标准范本操作。下面就是一份关于终止劳动合同的标准范本。

终止劳动合同标准范本

甲方（用人单位）：__________（法定代表人/负责人）__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，在友好协商的基础上就终止劳动合同事宜达成如下协议：

一、终止原因

甲、乙双方因__________（终止原因）__________，经协商一致，决定终止现有劳动合同关系。

二、解除劳动合同

1.甲、乙双方一致同意，自__________（日期）__________起，解除原有劳动合同。

2.甲方应在__________（日期）__________之前向乙方支付全部劳动报酬，并结清乙方的工资、加班费、年终奖、工伤保险、生育保险等各项待遇。

3.终日解除劳动合同后，甲、乙双方不得就原有合同事宜进行任何形式的索取、要求。

三、其他约定

1.自本协议签署之日起，甲、乙双方解除原有劳动合同，自愿放弃相互之间可能存在的各项索赔权利。

2.甲、乙双方保证在解除劳动合同后，不得在任何情况下损害对方的声誉和利益。

3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字确认后生效。

甲方（用人单位）：__________（签字）__________

乙方（劳动者）：__________（签字）__________

签署日期：__________

特此协议，自双方签字确认