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2020毕业生就业协议书7篇

第1篇示例：

2020毕业生就业协议书

尊敬的毕业生：

恭喜你即将踏入社会，开启新的人生旅程！为了明确双方的权利和义务，保障你的合法权益，特制作本就业协议书，希望你认真阅读并按照要求履行。

一、工作单位

你将被安排至某某公司任职，公司地址位于某某地区，具体岗位为某某职位。你应当尊重公司的管理和安排，服从公司领导的工作安排，认真完成工作任务。

二、工作内容

你的主要工作内容包括但不限于某某工作业务，某某工作技能培训等。在工作期间，你需努力学习岗位相关知识和技能，积极参与工作中的各项活动，为公司的发展贡献自己的力量。

三、薪酬待遇

在公司的工作期间，你将按照公司的薪酬管理办法和你的工作表现来确定薪酬待遇。你应当自觉遵守公司的薪酬管理制度，不得私自调整和变动工资水平。

四、劳动保护

公司将严格按照国家的相关劳动法律法规，保障你的合法权益。公司将提供必要的劳动保护设施和工作条件，确保你的身体和生命安全。

五、保密义务

在工作期间和离职后，你需对公司的商业秘密、客户信息、技术资料等保密内容予以保密，并承诺不得泄露、传播给他人，否则将承担相应的法律责任。

六、工作期限

你的就业期限为某某年，期满后，公司将根据实际情况，与你续签或解除劳动合同。

七、离职须知

在离职前，你需提前向公司提交书面离职申请，并经过公司同意后，才可离开工作岗位。离职后，你需如实和公司结清工作期间的各项费用和债务。

八、其他事项

在工作期间，你需遵守公司制定的各项规章制度，不得违反国家法律法规和公司的规定，否则将受到相应的处理。

希望你能够为公司的发展贡献自己的力量，提升自身的综合素质，做一个优秀的员工。同时也希望你在工作中能够充分体验和学习，并在实践中不断提高自己的工作能力和素质。

此协议书自双方签字盖章之日起生效，有效期至协议规定的期限届满。双方如有争议，可协商解决或依法向有关部门申诉。

特此协议书，作为双方的共同遵守。

毕业生签字：_____________日期：_____________

第2篇示例：

2020毕业生就业协议书

第一条就业单位向应届毕业生发出的录用通知表示，就业单位有意与应届毕业生签订书面就业协议。应届毕业生应在签订就业协议前认真审核就业单位的基本情况，了解就业单位的用工需求和录用条件。

第二条应届毕业生在签订就业协议前，应慎重对待录用通知，应向就业单位了解自己需要了解的情况，包括就业单位的基本情况、岗位职责、劳动合同条款等情况。应届毕业生应根据就业单位提供的信息，认真评估自己与就业单位的匹配度和就业单位是否能够满足自己的就业需求。应届毕业生在明确就业单位的情况后，认真审核就业单位提出的劳动合同条款，如有疑问应及时向就业单位了解并提出异议。

第三条应届毕业生在签订就业协议前，应深入了解就业单位的基本情况，包括就业单位的企业性质、规模、经济实力、发展前景等情况，以及就业单位提供的绩效考核、职业发展、薪酬福利、工作环境等方面的信息。应届毕业生可以通过多种途径获取这些信息，如向就业单位的工作人员提问、与在就业单位实习或接触的人员交流、通过网络查询、查阅企业资料等方式。

第四条应届毕业生在签订就业协议前，应向就业单位了解自己将从事的具体工作情况，明确工作岗位的职责和要求，了解工作岗位的工作量、工作时间、工作性质、工作内容等情况，评估自己是否适合从事该项工作，并根据自己的特长和职业发展规划综合考虑是否接受录取。

第五条应届毕业生在签订就业协议前，应仔细阅读就业协议中的内容，如对协议中的约定有异议，应向就业单位提出并逐项商讨。应届毕业生与就业单位应重点关注以下内容：

（一）劳动合同期限、解除劳动合同的条件及程序；

（二）工作岗位的职责、工作内容、工作量、工作条件和工作环境；

（三）工作地点、工作时间及休息休假安排；

（四）薪酬福利待遇及绩效考核办法；

（五）劳动条件保护及劳动合同变更、解除、终止等规定；

（六）保险福利待遇现状及变更；

（七）违约责任；

（八）协议生效、变更、解除等其他事项。

第六条应届毕业生在签订就业协议后，在与就业单位达成书面就业协议之日起15日内，应将劳动合同签订情况、用人单位的基本情况及劳动合同条款列入毕业生就业专项报告表，并向母校的毕业生就业工作部门备案。

第七条应届毕业生签订就业协议后，应严格履行劳动合同中的约定，努力完成工作任务，维护用人单位的利益，维护用人