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海关副科长述职报告

2023

REPORTING

引言

工作职责与业绩概述

进出口监管工作成果展示

税收征管工作成果展示

队伍建设与人才培养成果展示

未来工作计划与展望

目录

CATALOGUE

2023

PART

01

引言

2023

REPORTING

本次述职报告旨在回顾过去一年的工作，总结经验教训，展示工作成果，并明确下一年的工作计划和目标。

报告目的

在过去一年中，我作为海关副科长，积极履行职责，全力推进各项工作，为海关事业的发展贡献了自己的力量。

报告背景

PART

02

工作职责与业绩概述

2023

REPORTING

作为副科长，首要职责是协助科长全面管理和监督本科室的各项工作，确保科室高效、有序运行。

协助科长管理

参与制定海关相关政策和规定，并负责监督执行，确保政策得到有效落实。

制定并执行政策

负责本科室人员的业务培训、绩效考核和日常管理工作，提升团队整体素质和业务水平。

人员培训与考核

协调本科室与其他部门、单位之间的工作关系，加强沟通与合作，确保各项工作顺利进行。

协调与沟通

在本科室的共同努力下，过去一年成功监管了数千批次进出口货物，有效防止了走私、偷税漏税等违法行为的发生。

监管成果显著

通过优化工作流程、提高信息化水平等措施，显著提升了海关服务质量，获得了企业和群众的一致好评。

服务质量提升

成功组织了多场业务培训和团队建设活动，提高了团队凝聚力和业务水平，为科室的长远发展打下了坚实基础。

团队建设与培训

积极探索新的监管模式和方法，如运用大数据、人工智能等技术手段提高监管效率和准确性，取得了显著成效。

创新能力突出

PART

03

进出口监管工作成果展示

2023

REPORTING

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坚决贯彻落实国家进出口政策，确保所有进出口活动符合国家法律法规要求。

严格执行国家法律法规

建立健全风险防控体系，对高风险货物和企业实施重点监管，有效防范和化解各类风险。

强化风险管理

积极开展反走私斗争，加强与公安、检察、法院等部门的协作配合，对走私违法行为进行严厉打击，维护国家经济安全。

打击走私违法行为

简化通关手续

持续推进通关便利化改革，简化进出口通关手续，减少企业办事环节和时间成本。

实施“单一窗口”服务

推广国际贸易“单一窗口”服务，实现一点接入、一次提交、一次查验、一键跟踪、一站办理，提高通关效率。

加强信息化建设

加大科技投入，推进海关信息化建设，提高通关自动化水平，减少人工干预，提高通关效率和质量。

积极参与国际海关组织活动，加强与其他国家和地区海关的合作交流，共同打击跨国走私和贸易欺诈行为。

加强国际合作

加快推进海关AEO（经认证的经营者）互认合作，提升我国企业的国际竞争力和信誉度。

推进AEO互认

加强与口岸其他部门的协作配合，共同做好口岸疫情防控和安全保障工作，提升我国口岸的国际形象。

加强口岸联防联控

PART

04

税收征管工作成果展示

2023

REPORTING

03

推广电子税务局

利用现代信息技术手段，推广电子税务局的使用，方便纳税人在线办理各种涉税事项，提高税收征管的效率和便捷性。

01

建立健全税收征管制度

通过制定更加完善的税收法规和政策，确保税收征管的公正、公平和透明，防止税收流失。

02

强化税收评估和稽查

加大对企业的税收评估和稽查力度，确保企业应缴税款及时足额入库，维护税收秩序。

积极收集各类走私线索，并进行认真排查和分析，及时发现和打击走私行为。

加强走私线索的收集和排查

对发现的走私案件进行严肃查处，依法追究相关人员的法律责任，形成对走私行为的有力震慑。

加大走私案件的查处力度

积极与公安、检察、法院等相关部门加强协作配合，形成打击走私行为的合力，共同维护良好的税收秩序。

加强与相关部门的协作配合

PART

05

队伍建设与人才培养成果展示

2023

REPORTING

加强业务培训，提高业务能力

定期组织业务培训、技能竞赛等活动，提高关员业务水平，确保各项工作顺利开展。

强化纪律意识，树立良好形象

加强纪律教育和监督检查，引导关员自觉遵守各项规章制度，树立海关良好形象。

严格选拔标准，优化队伍结构

通过制定科学合理的选拔标准，选拔出业务能力强、政治素质高的关员，优化队伍年龄、学历和专业结构。

制定培养计划，明确培养目标

01

根据海关事业发展和干部队伍建设需要，制定个性化培养计划，明确培养目标和措施。

加强实践锻炼，提升领导能力

02

通过参与重大案件办理、国际交流合作等活动，提高干部的实践能力和领导能力。

完善选拔机制，选拔优秀干部

03

建立科学的选拔机制，注重工作实绩和群众评价，选拔出政治坚定、业务精湛、作风过硬的优秀干部。

加强思想政治工作，凝聚人心

通过开展主题教育、谈心谈话等活动，加强员工思想政治工作，增强队伍凝聚力和向心力。