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解除聘用合同范本9篇

第1篇示例：

解除聘用合同范本

解除聘用合同是指聘用双方在合同期满之前，因特定原因协商解除合同关系的行为。解除聘用合同需要满足一定的条件和程序，否则可能会引发法律纠纷。下面是一份关于解除聘用合同的范本，仅供参考。

甲方：(公司名称)

乙方：(员工姓名)

鉴于甲方与乙方就劳动关系存在合同关系，经双方友好协商一致决定解除聘用合同，并达成以下协议：

一、解除事由

经甲、乙双方友好协商，由于乙方个人原因（如：个人发展计划、家庭原因、健康问题、就业岗位变化等）甲方同意解除劳动合同。

二、解除条件

甲、乙双方友好协商一致，甲方同意向乙方支付相应的经济补偿（如：解除协议补偿金、未支付工资、年假工资、加班工资等）。

三、办理手续

1.乙方应在接到解除通知后的()个工作日内，领取解除协议书，并在签字后交回。解除协议书生效后，乙方即解除与甲方的劳动合同关系。

2.甲方应在解除协议书签署之日起的()个工作日内，向乙方支付经济补偿金。

四、其他约定

1.本合同解除后，甲方与乙方之间不存在其他任何未解决的经济纠纷。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

特此解除劳动合同，向二方友好协商达成协议。

甲方（签章）：