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妇女权益专项集体合同书9篇

第1篇示例：

妇女权益专项集体合同书

第一条为了保障妇女在工作和生活中的权益，特制订《妇女权益专项集体合同书》（以下简称合同）。合同适用于公司与妇女员工签订的劳动合同，并且建立了一套完善的妇女权益保障体系，以保障妇女员工的合法权益。

第二条公司应当重新审视现有的人事政策和管理制度，确保没有对妇女员工存在歧视性规定。公司在招聘、职称评定、晋升、培训等方面应当给予妇女同等机会，不得以婚育等原因对妇女员工进行歧视。

第三条公司应当提供良好的劳动保护条件和环境，确保妇女员工的安全与健康。公司应当配备必要的劳动防护用具，并且建立定期的健康检查制度，保障妇女员工的健康。

第四条公司应当提供弹性工作制度，以满足妇女员工的家庭需求。公司应当支持妇女员工的产假和辅助生育政策，并且提供适当的福利待遇。

第五条公司应当建立完善的性骚扰投诉处理机制，确保妇女员工在工作环境中不受性骚扰。公司应当加强对员工的性骚扰培训，防止性骚扰事件的发生。

第六条公司应当积极推动妇女员工的职业发展，提供晋升机会和培训计划。公司应当设立妇女员工专项培训计划，提高妇女员工的专业素养和管理能力。

第七条公司应当建立福利待遇公开透明制度，确保妇女员工享有与男性员工同等的福利待遇。公司应当定期公布福利待遇方案，并接受员