保姆聘用合同5篇.docxVIP

保姆聘用合同5篇

第1篇示例：

保姆聘用合同

一、聘用内容

甲方雇主（以下简称“甲方”）拟聘聘用乙方雇员（以下简称“乙方”）担任家庭保姆，具体工作内容为在甲方家中提供家政服务，包括但不限于家庭清洁、烹饪、照顾儿童、购物等。

二、聘用期限

本合同自甲方和乙方签署之日起生效，到期日为一年。

三、工作时间

乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间双方另行协商确定。

四、工资和福利

1.甲方应按时足额支付乙方工资，工资金额为每月人民币XXX元。工资将于每月月底统一发放至乙方指定的银行账户。

2.甲方应为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，缴纳比例为按照当地政府规定的标准缴纳。

3.甲方应为乙方提供每年带薪年假，年假天数为XX天。具体时间双方另行商议确定。

五、工作规范

1.乙方应按时、保质、保量完成工作任务，不得擅自请假或早退。若有特殊情况需要请假，应提前向甲方请假并取得同意。

2.乙方应保持工作场所整洁，爱护甲方物品，不得违反甲方家庭规章制度。

3.乙方应对甲方家庭信息及相关保密内容保密，不得向外泄露。

六、合同终止

1.合同期满后，双方可以商讨是否继续合作，如双方同意继续合作，需另行签订新合同。

2.若合同期内有一方违约，另一方有权提前解除合同，违约方应承担相应违约责任。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

2.本合同未尽事宜，双方可以根据实际情况协商解决。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

第2篇示例：

保姆聘用合同

保姆是负责在雇主家中照顾儿童、清洁家务以及其他家庭服务的专业人员。为了明确双方权利和义务，避免纠纷和矛盾的发生，保姆聘用合同是非常重要的。下面我们就来详细介绍一下保姆聘用合同的内容和注意事项。

一、合同主体

保姆聘用合同一般由雇主和保姆双方签订。在签订合雇主应当准确填写自己的姓名、地址、联系方式等基本信息，并确认保姆的基本信息，确保双方的身份和联系信息都是真实有效的。

二、合同内容

1.服务内容：明确规定保姆在雇主家中的具体工作内容，包括照顾儿童、清洁卫生、做饭等具体工作要求。同时可以在合同中注明其他需要特别注意的工作内容，例如照顾老人、宠物等。

2.工作时间：约定保姆的工作时间和休息时间。明确工作日和休息日，以及加班情况和加班工资的支付标准。

3.工资待遇：约定保姆的工资待遇，包括基本工资、加班工资、福利待遇等。同时约定工资支付的时间和方式，例如月结或按次结算等。

4.福利待遇：保姆的福利待遇包括社会保险、住宿、餐饮等，雇主和保姆双方应当在合同中明确约定，并在实际执行过程中认真履行。

5.工作规范：明确规定保姆在工作中应当遵守的行为规范，包括不得擅自带客人回家等。

6.解雇和终止：约定双方解除合同的条件和程序，包括提前通知期限、可解除合同的原因等。

7.保密条款：约定保姆在工作中接触到的雇主家庭隐私信息应当保密，不得泄露给他人。

8.其他约定：根据实际情况可以在合同中加入其他双方认为需要特别约定的内容。

三、注意事项

1.合同的签订应当足够明确和明白。双方需要认真阅读合同内容，对合同的条款充分理解，并且在签字之前如果有不理解的地方要及时提出疑问。

2.签订合同时应当保留好合同的复印件，并在合同生效后及时履行各自在合同中约定的义务和责任。

3.如果雇主因为特殊原因需要解除合同，应当提前通知保姆，并支付相应的经济补偿，确保保姆的权益得到有效保障。

4.在保姆工作期间，雇主应当尊重和关心保姆的生活和工作情况，并及时对保姆的工作进行评价和指导，帮助保姆提高工作水平。

保姆聘用合同是保姆与雇主之间约定的一种法律文书，具有双方的法律效力。双方都应当认真对待合同的签署和执行，以维护自己的合法权益。希望雇主和保姆在签订合同时能够慎重考虑，并签订真实有效的合同文书，保障双方的合法权益。

第3篇示例：

保姆聘用合同

一、委托方：委托方为雇主，即需要聘用保姆的一方，以下简称“雇主”。

二、受托方：受托方为保姆，即被雇主聘用来照顾家庭成员或者家务的一方，以下简称“保姆”。

鉴于雇主有聘请保姆照顾家庭成员或者履行家庭服务的需求，经双方协商并同意，特订立本合同，共同遵守以下条款：

一、工作内容

1.