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新旧职工薪酬会计准则比较分析
摘要
修订后的《企业会计准则第9号——职工薪酬》相比原有的旧准则行文更加规范，对职工薪酬的含义和内容表述更具包容性，界定了完整的职工含义和范围，对离职后福利的规范与国际准则趋同，明确了辞退福利的确认时点，增加了其他长期职工福利的规范。文章将职工薪酬新旧准则进行比较分析，并提出相关完善建议。新准则规定的相关会计政策有效地促进了企业的可持续发展，限制了企业的短期行为从根本上改变了企业人工成本的构成，有效地发挥了人力资源在企业发展中的重要作用。
关键词：职工;薪酬;会计准则
论文类型：b.应用基础
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