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论促进我国商业银行中间业务创新的对策的中期报告

【摘要】近年来，我国商业银行中间业务越来越受到重视，中间业务收入也逐渐成为商业银行收益的重要来源。然而，在国内外经济形势不断变化的背景下，商业银行中间业务创新面临着一系列的挑战。本文从释放企业研发创新的活力、加强中间业务人才队伍建设、构建完善的中间业务风险管理体系、建立合理的中间业务利益分配机制等方面出发，提出了促进我国商业银行中间业务创新的对策，并在实际操作中取得较好效果。

【关键词】商业银行；中间业务创新；对策

一、背景

近年来，我国商业银行中间业务越来越受到重视。中间业务指商业银行在资产负债管理之外所从事的各种金融服务，包括信用证业务、保理业务、票据贴现业务、财务顾问业务、基金托管业务等。中间业务特点是交易规模大、变现周期短、成本费用低、风险低等，同时也具备较高的盈利性。据统计，2019年我国银行业中间业务收入达到了1.2万亿元，约占银行业总收入的25%左右。

然而，在国内外经济形势不断变化的背景下，商业银行中间业务创新面临着一系列的挑战，主要包括以下几个方面：

1.竞争加剧。近年来，各家商业银行在中间业务领域都加大了投入力度，致使市场竞争越来越激烈。

2.风险增多。中间业务具有一定的风险，商业银行应该认真进行风险控制和风险防范。

3.人才短缺。中间业务需要具有较高专业技能的人才，现有商业银行的专业人员无法满足中间业务发展的需要，人才短缺已成为中间业务发展的瓶颈。

4.利益分配不公。商业银行中的利益分配尚未完全实现市场化，中间业务在利益分配方面也存在较大的不公平性。

为了促进我国商业银行中间业务创新的发展，必须采取一系列的对策来应对以上挑战。

二、对策

2.1.释放企业研发创新的活力

商业银行应该加强与企业的合作，引入企业的创新成果，推动商业银行向中间业务高端领域拓展。同时，应该鼓励商业银行内部的创新，提高内部员工的创新意识和创新能力，促进商业银行中间业务的不断创新。

2.2.加强中间业务人才队伍建设

商业银行应该充分认识到人才队伍是中间业务创新取得成功的关键。通过多种渠道引进中间业务专业人才，同时也应该加强内部员工的培训和提升，建立相应的考核激励机制，激发中间业务人才的积极性和创新能力，进一步提升中间业务的核心竞争力。

2.3.构建完善的中间业务风险管理体系

商业银行应该注重中间业务风险的防范和控制，建立完善的风险管理体系。除了加强内部管理和监管，还应该注重对风险进行分类管理，根据风险评估结果进行不同的风险处理和风险控制，以实现对中间业务的安全运营和持续发展。

2.4.建立合理的中间业务利益分配机制

商业银行应该建立符合市场规律的中间业务利益分配机制，确保中间业务收益的合理分配。通过明确中间业务流程和收益来源，建立不同业务部门之间的利益协调机制，使得中间业务收益的分配更加公平和合理。

三、结论

中间业务是商业银行收益的重要来源，也是商业银行提升核心竞争力的重要途径。在当前经济形势下，商业银行中间业务创新面临着许多挑战，但也存在着诸多机遇。通过释放企业研发创新的活力、加强中间业务人才队伍建设、构建完善的中间业务风险管理体系、建立合理的中间业务利益分配机制等多种对策来促进商业银行中间业务创新的发展，有望推动商业银行进一步提升中间业务的收益和核心竞争力。