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安全培训教育方案6篇

安全培训教育方案篇1

为使我公司安全教育培训规范化、制度化，结合我公司施工生产

情况，为加强安全管理，不断提高全员的安全意识和安全素质，深入

贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全管理体系的

高效运转，特制定我公司本年度安全教育培训方案，望各单位认真遵

守执行。

一、教育目的

熟悉并掌握法规、标准、规定、制度的具体要求，丰富劳动保护

理论知识，了解本企业安全生产状况、管理方向和目标，增强安全生

产管理意识，自觉地落实安全生产责任制，杜绝违章指挥，违章作业，

不断提高安全生产管理水平，减少生产安全事故。

二、教育形式

1、三级安全教育

新工人入场后必须经过公司级、项目级和班组级安全教育培训，

经考试合格后方可上岗作业。

2、特种作业人员安全教育

特种作业人员的取证、换证及年审教育由有有相应资质的部门负

责;特种作业人员的日常教育由施工现场负责每十天一次。

3、转岗安全教育

由公司负责不少于16学时的安全教育培训。

4、管理人员年度教育培训

依据岗位分别由公司和施工现场负责不少于24学时的安全教育。

5、全员的安全教育

全员的年度安全教育由施工现场负责，不少于24学时。全员的

经常性安全教育由施工现场负责，每月不少于两次，每次不少于2学

时。

三、培训对象

1、项目经理、分公司经理、生产副经理、总工程师。

2、副总工程师、栋号长、栋号技术员及相关人员等。

3、专(兼)职安全员(包括外施企业)。

4、各单位管理岗位人员。

5、特殊工种、专业工种人员。

6、外埠队队长、技术员。

7、外埠队施工作业职工。

安全培训教育方案篇2

为保证各酒店安全各项措施及配置得到有力保障，切实提高公司

消防安全管理水平，夯实消防安全工作的群众基础，有效遏制和减少

火灾事故的发生，全面落实好消防部门关于消防安全“四个能力”建设，

根据《中华人民共和国消防法》和《机关、团体、事业单位消防安全

管理规定》相关法律、法规和规定，结合公司实际情况，经公司研究

决定开展消防安全“四个能力“培训工作，具体方案如下：

一、参培人员

公司所有人员（含新入职员工）都必须接受消防部门的消防安全

教育培训。

二、培训内容

1、《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消

防安全管理规定》等有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的

操作规程；

2、火灾事故案例分析

3、安全消防火灾危险性和防火措施基本知识；

4、有关消防设备的性能、灭火器的使用方法及消防设施检查维

护管理等；

5、正确报火警、扑救初起火灾以及人员疏散逃生的知识和技能。

三、培训效果

1、单位的消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防队员、

新员工以及具有火灾危险性的特殊工种、重点岗位员工上岗前必须进

行消防安全专业培训。考试合格后持证上岗。

2、消防培训要做到参培职工必须了解本单位火灾危险性、懂基

本消防常识、懂预防火灾措施，会报警、会扑救初期火灾、会组织人

员疏散；

3、能购确保本单位消防设施、疏散标志完整好用；

4、能购确保单位开展自查自改火灾隐患，杜绝火灾事故的发生；

5、能购提供消防安全监管人员的业务水平，提高消防设施操作

基本技能，提高广大员工的自防自救能力，切实促进消防安全两个主

题责任的落实。

安全培训教育方案篇3

一、培训要求：

1、必须对单位所有从业人员进行安全生产教育和培训，保证从

业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安

全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训

合格的从业人员，不得上岗作业。

2、员工每年必须接受不少于20小时的安全生产教育和培训。

二、培训内容：

1、“安全生产法”规定的相关员工教育和培训内容。如：从业人

员规定、主要负责人和安全生产管理人员规定、特种作业人员规定等

内容进行培训。

2、对本单位生产过程中存在的危害因素进行识别分析，并提出

有效的防范措施。（有毒有害气体、触电、片帮冒顶、机械伤害等）