- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2022中医护理专科小组工作计划范文
2022中医护理专科小组工作计划范文
一、工作计划的分类
根据不同的角度,计划可以分成很多类:
按时间的长短可分为:长期工作计划、中期工作计划和短期工作
计划;年工作计划、季度工作计划、月工作计划和周工作计划。
按紧急程度可分为:正常的、紧急的、非常紧急的工作计划;
按制定计划的主体可以分为:自己制定的和上司下达的工作计划,
以及同等职位请求协助完成的工作计划。
按任务的类型可分为:日常的计划的和临时的工作计划。
二、工作计划作用
无论是单位还是个人,无论办什么事情,事先都应有个打算和安
排。有了工作计划,工作就有了明确的目标和具体的步骤,就可以协
调大家的行动,增强工作的主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地
进行。同时,计划本身又是对工作进度和质量的考核标准,对大家有
较强的约束和督促作用。所以计划对工作既有指导作用,又有推动作
用,搞好工作计划,是建立正常的工作秩序,提高工作效率的重要手
段。
三、2022中医护理专科小组工作计划范文(通用15篇)
光阴如水,我们又将续写新的诗篇,展开新的旅程,来为以后的
工作做一份计划吧。那么如何做出一份高质量的工作计划呢?下面是
小编帮大家整理的2022中医护理专科小组工作计划范文(通用15
篇),希望对大家有所帮助。
中医护理专科小组工作计划1
为了落实《中医医院中医护理工作指南》,特制订本年度中医护
理工作计划如下:
一、完善组织
成立中医护理工作实施领导小组,总长任组长,副总长任副组长,
各护士长任组员,明确职责,负责全院中医护理工作的实施、监督、
检查与反馈。
二、人力资源管理
1、建立护理人员技术档案。对各种考核结果动态记录。
2、加强护理人员中医理论与技能培训。重视中医知识学习,由于
我院护士以西医为主,对中医护理常规和中医操作常规操作程度不够,
影响了临床运用,所以我们会逐渐修订适合医院实际的中医护理常规
和操作规程,并组织学习。这了提高大家的中医理论水平,不仅参加
院部组织的中医基础知识的学习,而且会要求各科定期组织自我学习。
护理部将制订中医理论与操作考核计划,每半年举行一次中医技术操
作考核,每年举行一次中医理论考核,使中西护士熟练掌握中医护理
常规和操作规程,提高中医护理水平。
2、加强中医人才培养,鼓励大家参加中医护理的专业培训,目前
中医护士只有2名,计划每年增加2-5名,中医护理人员占20%。鼓
励西医护理人员参加中医职称考试。西医护士每年参加100学时的西
学中,利用专业进修、参加培训、个人自学等方式培养中医护理人才。
三、开展中医护理新技术
目前,我们开展的是耳穴埋粒、中药足疗、中药制剂贴敷等,今
年,逐步提高中医护理参与率,参与率将达50%,在开展好现有项目
的基础上,开展中医护理新项目,如穴位按摩、刮痧等。
四、加强中医质量控制
制订中医质量考核标准,每月进行一次质量考核,考核内容包括
中医护理常规及中医技能的掌握、中医护理常规的落实等内容。发现
问题及时反馈整改。不断提高中医护理水平。
中医护理专科小组工作计划2
和谐创新、贴近病人、贴近临床、贴近社会、全面巩固和提升护
理服务质量是20XX年护理工作的主题。
一、精神文明方面
1、树立全心全意为病人服务的理念,进一步改善护理服务态度,
构建和谐的护患关系。
2、发放各种护理工作满意度调查问卷,每季度一次。
3、在征求住院病人意见、出院病人反馈(或电话询问),本科室医
生及护士认同的基础上,通过科室的季考核、年评价推荐,年终评选
并奖励“护理服务标兵”。
4、“512国际护士节”与工会合作举办“护理艺术节”,以丰富
护士业余文化生活。
二、护理工作方面
1、从“三基三严”入手,强化基础护理及分级护理的落实并保证
质量。
2、抓住护士交接班、护理查房、病例讨论等关键环节,以保证危
重、疑难病人的护理质量。
3、加强专科护理业务的学习,提高临床护士的实际工作能力,培
训专科护理骨干。
4、加强病人重点环节的管理,如病人转运、交接、压疮等,建立
并完善护理流程及管理评价程序
您可能关注的文档
- 新湘教版初中数学八年级上册2.4 第1课时 线段垂直平分线的性质和判定导学案.pdf
- 数学文丨天一大联考“顶级计划”2023届高中毕业班尖子生第一次考试数学文试卷及答案.pdf
- 五年级下册期末英语质量试卷测试卷(答案)(译林版版).pdf
- 初三上学期年级组工作思路.pdf
- 三年级英语上学期期末综合练习新路径三起川教版.pdf
- 商贸安全宣传教育工作计划.pdf
- 冀教版七年级数学下册期末测试卷(加答案).pdf
- 2022-2023年小学四年级语文上学期期末考试卷(含参考答案).pdf
- 二十四节气之冬至九九歌.pdf
- PS可选颜色用法及配色理论.pdf
- 2025年鸡西市麻山区公益性岗位招聘8人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 杭州之江湾股权投资基金管理有限公司招聘参考题库附答案.docx
- 2026江苏辖区农村商业银行常熟农商银行校园招聘200人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025年中国石油新疆油田分公司秋季高校毕业生招聘360人(公共基础知识)综合能力测试题附答案.docx
- 2023年攀枝花市直属机关遴选公务员笔试真题汇编附答案解析(夺冠).docx
- 2026广发银行太原分行校园招聘(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025四川成都医学院招聘事业编制辅导员10人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2026年毛概期末考试试题库必考题.docx
- 2025年合肥市某国有企业2025年岗位外包招聘(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2026年重庆青年职业技术学院单招(计算机)测试模拟题库附答案.docx
原创力文档


文档评论(0)