试用期转正标准考核流程(1).docVIP

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江西军工中宇微电子有限公司

试用期转正标准考核流程

试用期普通员工

试用期普通员工

到期前一周提交转正申请报告

部门主管/经理初审

通过：笔试

未通过

人力资源部约谈

辞退/辞职

本岗/调岗延长试用期

办理离职手续

分管副总终审

办理转正手续

附注：1、本操作流程适用于主管/工程师级别及以下工作人员，包含实习生、储备干部；

2、跨部门调岗延长试用则由人力资源部和用人部门主管/经理进行约谈面试，并给予答复；

3、原则上不接受提前转正申请，如特别优秀者由主管/部门经理出具推荐信才可提前申请；

4、本规定自2011年9月1日起施行。

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试用期

试用期部门经理

到期前一周提交转正申请报告

副总初审

通过：笔试

未通过

总经理终审

辞退/辞职

本岗/调岗延长试用期

办理离职手续

办理转正手续

附注：1、本操作流程仅适用于高级管理人员、部门经理级别人员；

2、调岗延长试用如要跨部门则由人力资源部、分管副总进行约谈面试，并给予答复；

3、原则上不接受提前转正申请，如特别优秀者由分管副总出具推荐信才可提前申请；

4、本规定自2011年9月1日起施行。

—以下空白—

编制：人力资源部经理：分管副总：