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运营总经理岗位职责15篇

运营总经理岗位职责1

1、全面负责公司推广、招商、营运的工作，全程策划、实施、管理及控制，

以达到公司的经营目标。

2、根据公司整体的年度发展计划及要求，制定年度发展计划及预算，并监

督贯彻执行，优化现有营运操作流程及监控机制。

3、负责及商业项目营运管理制度、流程、标准化文本的建立推广。

4、负责及商业项目营运、招商、推广部门的系统培训及绩效考核管理。

5、指导商业项目落实营业作业，监控和评价各商业项目营运工作，确保商

场正常运转。

6、指导商业项目新场开业筹备工作。

7、根据经营状况制定提升计划并提出建议商业定位、招商策略、营销策划

活动建议。

8、掌握与其他相关业态相匹配的各类企业发展状况，经营特点和变化信息，

及时督导各项目运营计划的执行情况，控制运营成本。

9、协助总经理建立全面的营销战略，根据公司经营战略目标，制定公司整

体发展战略规划，年度营销计划，实施方案和年度预算方案。

10、深入做好市场品牌推广工作，拓宽线上、线下、渠道，不断提升品牌知

名度、美誉度，增强企业在行业中的竞争力。

11、完成上级领导交办的其他工作。

运营总经理岗位职责2

岗位职责：

1、负责实施对各项目运营管理，根据经营状况提出招商调整、策划推广活

动、经营环境改善等提升计划，推行运营管理体系及服务准则。

2、执行公司战略规划及日常营运相关的制度体系、业务流程。

3、制定各部门的战略发展和业务计划，协调各部门工作，建设和发展优秀

的运营队伍。

4、负责推动销售体系制度、流程建设并持续优化，提高内部运营效率。

岗位要求：

1、本科及以上学历，具备五年以上招商投资运营管理经验。

2、具备较强的市场分析、营销策划、推广能力，熟知招商投资基本方法；

具有直接的线上、线下推广营销活动策划、组织及实施经验。

3、具有敏锐的商业和市场意识，出色的业务分析能力和流程把控能力，优

秀的领导力和统筹协调资源能力。

运营总经理岗位职责3

任职要求：

1、在餐饮连锁企业从事连锁运营管理经验5年以上,担任副总经理2年以上。

2、能够开展店面规划、筹建、筹备、开业等工作。

3、具有餐饮连锁企业的系统管控能力。

4、对于餐饮连锁的发展具有相当的了解、见识、思路。

运营总经理岗位职责4

岗位职责：

1、根据集团的发展方向和管理目标，组织制订项目年度工作计划，确保集

团经营指标和管理指标的实现；

2、全面负责商业项目的.运营和管理，负责商业项目的长远期规划、项目定

位、营销管理、运营和招商管理工作；

3、建立健全优秀的商业渠道，制定招商计划并组织实施；

4、负责组织制定并审核项目年度预算及利润目标；

5、负责对内与对外的所有沟通和协调工作，建立内部合理而有效的运行机

制；

6、项目内部专业团队的建设管理，包括组织架构、人员配置、人力成本的

核定、人员培训、绩效考核等。

任职资格：

1、35—45岁，商业管理、经济管理类、房地产经营管理等相关专业专科及

以上学历；

2、八年以上商业地产、购物中心的规划、招商、运营管理的全盘管理经验；

3、通晓各类商业业态、品牌的特点，熟悉商业地产市场管理政策、法规和

商业地产项目开发建设流程；

4、有较强的沟通能力及整合资源的能力，有大局意识，有较好的招商渠道

和品牌资源；

5、先进的管理理念，通晓企业全面运作，具备把握企业发展全局的能力，

在团队管理方面有较强的领导技巧和才能。

提供具有行业竞争力的薪资，具体面议。

一、招商运营制度

1、组织制定、修订招商运营制度、流程及招商运营政策报上级审核；

2、监督各项管理制度、流程及招商运营政策的执行落实情况；

3、组织收集制度、流程及招商运营政策执行中出现的问题，组织制订、修

订相关措施和方案。

市场调研与分析

1、监督招商运营部市场调研分析工作，审核相关数据报表；

2、监督招商运营部对市场相关信息数据库的管理与更新；

3、根据市场调研数据，组织制定项目的业态定位；

4、依据公司战略要求，组织招商分析，拟定招商价格建议。

招商运营策划

1、依据公司