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营销培训生面试题目及评分标准
考察要素素质项描述面试题目评分标准
1、你为何选择来我公司工作？你对我公司了解有多少？你对我
公司提供的工作有什么希望和要求？你为什么要应聘这个职个人求职的意向模糊，对个人发展没有考虑；1分
个体内在的心理需求转化
2、你认为你有哪些有利条件？还有哪些不利条件？怎么克服不个人求职的意向清楚，对个人发展有一定的考虑，个人期望同公司
为特定的目的即动机，构
利条件？你在生活中追求什么？大四下学期个人有什么打算？情况一定程度上相符；2分
成外部行为的心理指向。
3、如果在工作中，由于工作需要，领导（主管）把别人不愿做个人求职的意向清楚，对个人发展有全面的考虑，对公司基本了
动机能够解释个体具体的
又瞧不起的工作交给你做，这时你怎么办？解，个人期望同公司的情况基本符合；3分
求职动机行为，也可以预测个体将4、请结合这次求职，谈谈你在选择工作时考虑哪些因素？如何个人求职的意向清楚，对个人发展有全面切合实际的考虑，对公司
来的行为状态。面试者可看待这些因素？较为了解，个人期望同公司情况较为符合；4分
以从中了解提供的岗位或5、你要求的工作条件和待遇大致是怎样的？如果相差很大，你个人求职的意向强烈，对个人发展有全面切合实际的考虑，对公司
工作条件是否满足应聘者怎么办？有深入的了解，个人期望同公司情况完全符合。5分
的要求和期望。
6、请描述一下一份令你满意的工作是什么样的？
7、谈谈你的职业规划，你打算如何实现它。
1、课堂上有没有遇到过对老师的讲解有所疑惑，你是采取何
种方式去消除这种疑惑的？1、有沟通的愿望，能够基本把握他人谈话的主旨，并回应他人发
2、你有没有独自一人乘坐在长途汽车、火车或飞机的经历或者出的沟通信号，得1分；
在你到了一个陌生环境，你不认识周围的人，大家都在沉默，2、与他人交流时能够准确理解他人观点，并能准确反馈自己的意
针对一定的对象，通过倾你是如何去适应这种陌生环境的？举例说明。见和想法，得2分；
沟通能力听、反馈、清晰表达，进3假如你是足球队队长，而队中有两名队员有些不和，他们都3、言简意赅，具较强逻辑性，观点清晰明确，得3分；
行信息传递并影响他人。是主力队员，而此时有一场重要比赛，你如何去协调和处理？4、对不同对象和情境所要求的沟通方式有系统和深入的认识，灵
4、工作中有没有遇到过你的领导、你的上司的对一些事情的方活自如地运用和适时调整，得4分；
式有些不妥，你也有自己的想法，你怎么做的？5、通过卓越的沟通策略，有效控制沟通进程与结果，并获取各种
5、假如你的两个同事的冲突已经影响到整个团队，让你去调节竞争资源的有效支持，得5分。
冲突，并使冲突双方能够自己解决问题，你会怎样做？
1、在与别人共同执行一个任务时，有没有遇到过由于对方有推1、简单作答，1分；
诿行为导致你的工作压力增大甚至影响你本职工作的完成？面2、回答寻找领导、他人帮助，得2分；
对这个事情你是怎么考虑的？采取了什么样的对策？3、回答可忍让对方行为，并继续积极参与合作，主动分享工作成
果，得3分；
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