“三基三严”培训与考核制度2 .pdfVIP

“三基三严”培训与考核制度

为了提高我院医务人员业务技术水平、不断提升我院基础医疗质量，规范医疗操

作程序，根据医院业务发展和上级卫生行政部门的要求，对医务人员进行“基础理论、

基本知识、基本技能”的训练与考核，把“严格要求、严谨态度、严肃作风”落实到

各项工作中，特制定本培训与考核制度。

一、组织管理

成立“三基三严”培训、考核领导小组

组长艾剑亮

成员吴忠海、万冬英、饶智琴

医政科具体负责制定培训考核计划及培训考核日常工作

二、培训目标

（一）能力素质明显增强。医务人员的法规意识、服务意识、奉献意识进一步增强，

医学专业知识进一步强化，临床操作技能进一步提高，全面适应岗位要求。

（二）医疗行为更加规范。有关卫生法律法规、规章制度和技术规范得到落实，医

务人员自觉做到依法行医、合理检查、合理用药、因病施治。

（三）医疗质量持续改进。基础医疗进一步加强，保证医疗质量和医疗安全的核心

制度得到落实，医疗质量指标达到标准要求，医疗质量明显提高。

（四）医患关系不断改善。医务人员语言文明礼貌，服务热心周到。落实医患沟通

制度，加强医患感情交流，尊重患者知情同意权和选择权，自觉维护患者的合法权益，

医患纠纷和医疗事故明显减少。

三、培训

（一）培训对象

全体医、技人员

（二）培训形式

1、院级培训:医政科每月组织1-2次三基培训，邀请院内、外专家讲授培训。

（详见《2016三基培训计划》）

2、科室培训:各科室成立以科主任、护士长为主体的“三基三严”训练管理小组，

利用晨会交班及每月业务学习时针对本专业基础知识，采取自学、科内训练、教学查

房、疑难病例讨论等多种形式。培训内容登记在《业务学习培训与考核资料》文件夹2

内。

（三）培训内容（各级、各专业）

1、基础理论与基本知识：

（1）病历书写和体格检查；

（2）临床思维和病例讨论；

（3）药学（尤其是抗菌药物）知识；

（4）输血知识；

（5）院内感染知识；

（6）营养知识；

（7）医疗卫生法律、法规和规章制度；

（8）医患沟通技巧和医疗纠纷防范等。

2、基本技术：

（1）急救技术（心肺复苏/急救止血）；

（2）穿刺操作（胸腔穿刺演腔穿刺探静脉穿刺/骨髓穿刺/腰椎穿刺）；

（3）插管操作（胃管/导尿管汽管插管/洗胃技术）；

（4）常见检验报告判读（三大常规/血气分析/血电解质/血肝肾功能/血糖等）；

（5）常见检查报告判读（心、电图/胸片/X片）。

3、急诊专项培训：

（1）急性中毒；

（2）严重过敏；

（3）休克（感染仲毒佚血）；

（4）心血管疾病（急性心梗/急性心衰/心律失常/高血压急症）；

（5）呼吸系统疾病（哮喘/咯血/气胸/呼吸功能衰竭）；

（6）肾脏系统疾病（急性尿感德性痛风/肾功能衰竭）；

（7）脑血管疾病（脑血管意外/癫痫发作）；

（8）昏迷及鉴别诊断；

（9）头痛及鉴别诊断；

（10）胸痛及鉴别诊断；

（11）腹痛及鉴别诊断；

（12）黄疸及鉴别诊断；

（13）异物进入体内（气道/食道/尿道）；

（14）全身炎症反应综合征（SIRS）和多脏器功能衰竭（MODS）；

（15）危急值的临床意义及处理等。

4、医技人员的专业知识和技能培训以本专业为主。

培训教材以湖南科学技术出版社出版，医院分级管理参考用书《临床医学“三基”

训练医师、医技分册》（第四版）的内容为标准。

四、考核

（一）考核对象:取得副高资格未满两年的及副高职称以下的临床医、技人员，

两年内将退休人员免考。

（二）考核方式:由医政科统一组织培训考核。

医政科每年组织两次理论考试，一次技能考核，理论考试内容为:病历书写、基

本理论、法律法规等；技能考核为:体格检查、各种穿刺、急救技术等。临床住院医

师既考理论又考技能；主治医师以上理论与心肺复苏必考，其余技能考核采取抽考方

式；医技人员参加医政科组织的理论考试，技能考核每年一次，由所在科室科主任组

织，医政科监督，成绩上报医政科。

七、考核结果认定及奖罚

1、理论考试及技能考核及格线设为80分，中医科、康复科、影像科技师及格线