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儿康医生述职报告

儿康医生述职报告（精选11篇）

儿康医生述职报告1

刚来到医院的时候，我被分到了医院的儿科，这一科算是我们学

医的人员里最不喜欢的一个科室了。原因无他，累而且不被理解。但

是既然被分到了这一个科室，我也只能尽自己所能去工作了。

作为一名儿科医生，我在前面的三个月里一直跟随着医院的老医

生进行学习。每天要接待一百多号病患，一天下来基本上是没有什么

休息时间的。我们医院的儿科医生很少，整个科室除我之外就只有两

位老医生了。这也是很正常的事情，其实全国的儿科医生都不多，而

且这个数字正在逐步减少。因为人员不足的问题，而我们每天的工作

量又非常大，有时候写单子写到手发抖。每天基本上是不能准时吃饭

的，早上的时候还能在来医院的路上吃一顿好的，但是中午和晚上的

时候，根本没有时间。我们儿科人少，所以在中午的时候，很多科室

的医生都去休息了，但是我们不能去，因为一旦去了就会有病患受苦。

小孩子娇气的很，我们大人得了病，感冒发烧还能忍忍，小孩子却不

行，要及时的打针吃药。因为抵抗力差，如果因为感冒发烧引起肺炎，

那就是我们的罪过了。

我印象里有一个小男孩，因为得了流感，而一直发烧，昏昏沉沉

的一直睡在父亲的背上。那天的工作量不大，所以两位医生都去吃饭

了，我一个人守在科室里。当时我检查的时候，先是摸了一下孩子的

额头，烫的很。赶忙用体温计量他的体温，孩子的脸红通通的，手也

热乎的很，我拿出体温计一看，快四十度了。又询问了孩子父亲，孩

子发烧有什么表现，结果那父亲也是一问三不知，没办法，我通过查

看孩子的瞳孔，看了看舌苔以及咽喉，最后根据之前科室里前辈们对

于这样的病患的处理方法。最后我判断孩子是得了流感冒，发烧是因

为本身孩子抵抗力比较差，所以情况比较严重点。在经过我开出的治

疗方案的治疗下，孩子很快就好转过来了。

儿科的工作，虽然累，虽然苦。但是我们的工作是非常有意义的，

我们一直在帮助着无辜的孩子们，为他们的健康成长默默的付出。看

着他们的笑脸，我觉得再忙也是值得的。

儿康医生述职报告2

一、内强素质，外树形象每月召开一次全科护士思想素质教育大

会

结合临床实际工作，对态度好、工作好的大力表扬，对有损病人

和科室利益的人予以大力批评，弘扬正气、鞭策后进，在我科每月召

开的工休座谈会及病人满意度测评中，多次受到患者及家属的高度赞

扬。

二、深入开展整体护理，全面提高职业素质

1、组织学习《儿科学》，熟悉了相关疾病的病因、病理及发病机

制，丰富健康宣教内容，责任护士深入到病房，加强对患儿家属的健

康宣教，提高了用护理手段解决问题的能力，促进患儿早日康复。

2、让有经验的老护士为新护士讲课，传授整体护理经验，如遇模

糊概念大家一起讨论，共同解决问题。

3、每月组织了一次护理查房，分析问题，提出整改措施。

三、重视护理人员素质培养，加强业务学习，技术训练，提高应

急急救能力

1、抵年资护士加强了十五项护理技术训练，提高了小儿头皮静脉

穿刺成功率，提高了技术水平。

2、年资护士加强应急急救能力训练，工作中老护士给低年资护士

做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风得到了发扬光大。

3、加强了护理人员的法律意识，强化了法律观念，组织学习了相

关法律知识，并灵活运用到工作中去。

四、严格执行各项规章制度，提高了护理工作质量，建立健全了

各项规章制度，规范工作秩序，使小儿科护理工作程序化、制度化、

规范化、标准化。

1、严格执行消毒隔离制度，静脉穿刺做到一人一针一管一带，每

次操作前洗手，每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防了医源

性感染。

2、严格执行了早班制度，切实帮好了晨晚间护理、基础护理到位，

保持患儿床单清洁整齐，环境温馨、舒适。

3、严格执行床头交接班制度，对病人病情做到九知道，在交接班

时向下班护士做好了详细报告。

4、配合护理部做好月护理质量检查、夜查房，确保各项护理指标

达到二级甲等医院标准。

5、开展了婴儿抚触，拓展护理技能。

五、护理人员较出色的完成护理工作

XX年的经济收入比XX年稳步提高，全年本科基础合格率达到90%

以上，健康教育覆盖率达到100%。在“5.12”国际护士干节中，有

两名护士被医院评为“优秀护士”，整个儿科被市团委评为市“青年