2024-2024学年河北省张家口市统招专升本管理学自考预测试题(含答案).pdf

2021-2022学年河北省邢台市统招专升本管

理学测试题(含答案)

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)

1.作为工业企业的主要组织形式，层级结构曾表现出一些主要的特征，

下列哪一项不属于其主要特征（）

A.直线指挥，分层授权B.分工细致，权责明确C.标准统一，关系正式

D.结构扁平，分权管理

2.X理论和Y理论是由（）最先提出来的

A.泰罗B.法约尔C.麦格雷戈D.韦伯

3.对于基层管理而言，最重要的是（）

A.技术技能B.人际技能C.概念技能

4.对于所有层次管理人员重要性大体相同的技能是（）

A.技术技能B.人际技能C.概念技能D.诊断技能

5.下列属于书面沟通的优点的是（）

A.含义十分明确，内涵丰富，含义隐含灵活

B.快速传递、信息容量大、廉价

C.快速传递、快速反馈、信息量很大

D.持久、有形、可以核实

6.需要层次理论试图回答（）问题

A.决定人的行为的尚未得到满足的需要是些什么内容B.个人对工作的

态度C.个性的假设D.报酬公平对员工积极性的影响

7.人际沟通中会受到各种噪声干扰的影响，这里所指的噪声干扰可能来

自于（）

A.沟通的全过程B.信息传递过程C.信息解码过程D.信息编码过程

8.职能型组织结构形式明显的缺点是（）

A.背离了统一指挥原则B.加重了上层主管人员的负担C.不利于发挥

职能机构的作用D.不适应管理专业化的要求

9.根据大卫·麦克利兰关于人的自我实现的需要理论，如果一个人希望影

响或控制他人而不被他人控制，那就表明他是一个（）

A.成就需要强的人B.社会交往需要强的人C.权力需要强的人D.激励

需要强的人

10.通过密切关注组织自身状况以及外部环境的变化，并通过接触下属利

用个人关系网等方式来获取信息，此时管理者扮演的是（）角色

A.监督者B.联络者C.企业家D.领导者

11.随着下属人员的成熟度由较低转为较高，管理者的领导风格以及其他

相关的管理措施应作以下哪一种调整（）

A.管理者可以赋予下属自主决策和行动的权力，管理者本人只起监督作

用

B.管理者应通过双向沟通方式与下属进行充分交流，对下属工作给予更

多的支持

C.管理者应改进沟通以便更加有效地指导和推进下属的工作

D.管理者应采取单向沟通方式进一步加强对下属工作的检查、监督，使

他们继续发展

12.与激励因素有关的工作处理得好，能够使人们产生（）

A.满意情绪B.没有满意情绪C.不满情绪D.没有不满情绪

13.财务比率不包括（）

A.流动比率B.速动比率C.经营比率D.盈利比率

14.组织成员士气高昂，具有比较一致的满意度，沟通渠道不多。具有这

种特点的正式沟通形态是（）

A.全通道式B.Y式C.环式D.轮式

15.有利于调动员工的工作积极性，有利于被聘请者迅速展开工作的招聘

方法是（）

A.外部招聘B.内部提升C.职介推荐D.领导任命

16.下列沟通方式中，具有快速传递、快速反馈、信息量很大，但是传递

中经过层次愈多信息失真愈严重、核实愈困难的是（）

A.口头沟通B.书面沟通C.非语言沟通D.电子媒介沟通

17.根据弗鲁姆的期望理论，如果一项工作完成所达的目的对接受者没有

多大意义，那么接受者是没有动力去完成该项工作的，这体现了目标的

（）

A.可考核性B.可接受性C.挑战性D.层次性

18.领导者通过交谈、会议等方式同部属交流思想、商讨决策，注意按职

授权，培养主人翁思想，这种领导属于（）

A.维持型领导B.创新型领导C.民主式领导D.集权式领导

19.经营计划调整的方法中，下列适用于品种比较稳定的情况下调整生产

计划和销售计划的方法是（）

A.网络计划法B.滚动计划法C.关键路径法D.计划评审技术

20.下列选项中属于控制方法的是（）

A.预算B.德尔菲法C.盈亏平衡分析法D.头脑风暴法

二、填空题(10题)

21.法约尔在他的著作《____》中提出任何企业都存在六种活动

22.计划的两大显著特征是____和____

23.美国俄亥俄州大学的研究者在20世纪中叶展开了领导行为的研究，

提出了____理论

24.____是任何行为受到刺激的前提，必须对它有欲望的人们所感知或认

识到才能起作用

25.人力资源计划中最为关键的一项任务是____

26.依据招聘的内外环境不同，组织大致可以通过____和___