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基于B/S架构的目标管理考核系统的设计与实现的开题报告
一、选题背景
目标管理考核是企业管理的重要组成部分，尤其在现代企业中，其作用日益重要。而信息化技术的发展则为目标管理考核系统的建设提供了有力的支持。目前，市面上的目标管理考核系统大多采用B/S架构，这种架构具有客户端无需安装、管理方便、响应速度快等特点，受到了广泛的应用。本文的研究目的即是通过基于B/S架构的目标管理考核系统，提高企业目标管理的效率和准确性。
二、研究意义
目标管理考核系统的建设可以提高管理效率，较好的完成企业目标，用科学的方法鼓励公司员工向目标努力，使员工更好的实现自身价值。本文所提出的目标管理考核系统的设计、实现和应用，不仅可以为企业提供一种有效的管理手段，而且能够提高公司员工工作的积极性和参与度，促进公司的不断发展。
三、研究内容
1.对目标管理考核系统的概念、组成以及特点进行分析研究，阐明其重要性和优势。
2.采用B/S架构，设计目标管理考核系统的整体架构，并使用UML建立系统的用例图和类图。
3.使用PHP和MySQL技术进行系统的开发，包括基本框架、数据库设计、前端页面的设计等。
4.通过实验，对系统进行性能测试、用户体验测试，分析系统的可行性、稳定性、实用性等。
四、研究方法
1.文献综述法，对目标管理考核系统的概念、组成以及特点进行分析，为本研究提供理论依据。
2.采用B/S架构，使用UML进行系统设计。
3.使用PHP和MySQL技术进行系统开发。
4.实验法，对系统进行性能测试和用户体验测试，获得系统的实际情况，为系统架构的优化和改进提供依据。
五、预期成果
1.基于B/S架构的目标管理考核系统的设计和实现，包括系统的整体架构、数据库设计、前端页面设计等。
2.通过实验，得到系统的性能测试数据和用户体验数据，为系统的改进提供依据。
六、研究进度安排
1.第一周：研究目标管理考核系统的相关文献，撰写选题背景和研究意义。
2.第二周：研究目标管理考核系统的概念、组成以及特点，着手设计系统的整体架构。
3.第三周至第五周：使用UML建立系统的用例图和类图，完成系统设计工作。
4.第六周至第九周：使用PHP和MySQL技术进行系统开发，包括基本框架、数据库设计、前端页面的设计等。
5.第十周至第十一周：进行性能测试和用户体验测试，得到测试数据。
6.第十二周：撰写毕业论文初稿，进行修改和完善。
七、预期的难点和问题
1.数据库设计方面的难点，需要根据系统需求合理设计表结构和表关系。
2.前端界面的设计和开发，需要兼顾用户的交互和界面的美观。
3.系统的性能和稳定性问题，需要进行充分的测试和优化，确保系统的正常运行。
八、总结
本研究提出了基于B/S架构的目标管理考核系统的设计和实现，其研究意义在于提高企业目标管理的效率和准确性，为企业的发展奠定坚实的基础。本研究的难点在于数据库设计和前端界面的设计和开发，需充分测试和优化系统，确保系统的正常运行。
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