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2022年卫生技术人员轮岗制度

2022年卫生技术人员轮岗制度1

为了使新聘人员能尽快适应新工作，新环境，将自己的价值

取向融入医院文化，并熟悉医院各科室工作特点，在卫生专业技

术人员上岗前，必须有一年的`轮岗试用期。

一、医生、药剂人员、医疗技术人员的轮岗、转岗

1、医生：由医务科负责安排及进行日常管理，在内科、感

染疾病科、急诊科、儿科、麻醉科、妇产科、外科、骨科、五官

科、中医科、门诊部等临床科室间进行轮岗锻炼，轮岗总时间为

一年，一年考核试用期结束之后，进行试用考核，合格者由人力

资源科办理转正定级手续。

2、药剂人员：由医务科负责安排及进行日常管理，在药剂

科、西药房、门诊药房之间进行轮岗，轮岗总时间为一年，一年

考核试用期结束之后，进行试用考核，合格者由人力资源科办理

转正定级手续。

3、医疗技术人员：由医务科负责安排及进行日常管理，在

功能、放射、CT、检验等医技科室间进行轮岗，轮岗总时间为一

年，一年考核试用期结束之后，进行试用考核，合格者由人力资

源科办理转正定级手续。

二、护理人员的轮岗、转岗

由护理部负责安排及进行日常管理，在内科、感染疾病科、

急诊科、儿科、麻醉科、妇产科、外科、骨科、五官科、中医科、