2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理题库综合试卷A卷附答案.pdfVIP

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理题库

综合试卷A卷附答案

单选题（共40题）

1、下列关于工资水平的陈述，错误的是（）。

A.规模大的企业一定会支付较高水平的工资

B.较高的工资有助于提高员工的生产率

C.如果企业从提高工资中所获得的边际收益与它所导致的边际成本相等，那么

这时的工资就是能够使企业实现利润最大化的工资水平

D.较高的工资水平有利于遏制员工的偷懒行为

【答案】A

2、()解除是指出现了法律、法规规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方

当事人一致同意，劳动合同可以被单方解除的情形。

A.协商

B.劳动合同

C.法定

D.劳动关系

【答案】C

3、企业的人力资源管理逻辑体系是按照人力资源管理理念、政策、（）、实

践的顺序来开展的。

A.制度

B.文化

C.精神

D.方法

【答案】A

4、G公司的基本工资应采取（）。

A.职位工资制

B.技能工资制

C.能力工资制

D.效益工资

【答案】C

5、X公司为提高事务协调处理效率，促进并完善公司管理，迅速解决需要决策