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劳务合同范本2023年参考6篇

第1篇示例：

劳务合同是用人单位和劳动者之间约定劳动关系、确定权利、义务的重要法律文件。根据《劳动合同法》，劳务合同应当包括以下内容：劳动合同期限、劳动合同的工作内容、劳动报酬、工作时间和休息、劳动保护、劳动条件、培训、社会保险、劳动纪律和劳动争议处理等。以下是2023年参考的劳务合同范本。

劳务合同

甲方：（用人单位）

统一社会信用代码：______________

地址：_______________

法定代表人/负责人：______________

联系电话：______________

为了明确甲方与乙方之间的权利义务关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲、乙双方本着平等自愿的原则，达成如下协议：

一、合同期限：

1.本劳务合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日终止。

2.合同期满后，若乙方继续从事相同的工作，双方可以自愿续签劳务合同，合同期限为一年。

二、工作内容：

1.乙方应当尊重用人单位的安排，认真履行工作职责，完成相关工作任务；

2.用人单位应当向乙方提供必要的工作条件，确保乙方的工作环境和安全。

三、劳动报酬：

1.乙方的基本工资为每月人民币______元；

2.乙方超过正常工作时间的工作，按照用人单位规定的加班工资付给乙方。

四、工作时间和休息：

1.乙方每周工作时间为____小时，工作时间为______至______，休息时间为______至______；

2.根据国家法定节假日和用人单位规定的假期休息。

五、劳动保护：

1.用人单位应当为乙方购买社会保险，并承担法定的医疗保险、工伤保险、失业保险、养老保险等费用；

2.用人单位应当保障乙方的劳动安全和健康，如出现劳动损伤，用人单位应当给予合理的伤害赔偿。

六、劳动条件：

1.用人单位应当为乙方提供必要的培训、晋升机会，提高乙方的职业素质和技能；

2.乙方应当遵守用人单位的劳动纪律和规章制度，不得违反相关法律法规。

七、社会保险：

1.用人单位应当按照国家有关规定为乙方购买社会保险；

2.乙方应当积极参加社会保险，按时缴纳个人的社会保险费用。

八、劳动纪律和劳务争议处理：

1.乙方应当遵守用人单位的劳动纪律和规章制度，不得违反国家相关法律法规；

2.如发生劳务争议，双方应当通过友好协商方式解决，如无法协商一致，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请解决。

九、变更和解除合同：

1.如需变更劳务合同内容，应当经双方协商一致，并签订书面变更协议；

2.如双方协商一致解除劳务合同，应当提前____天通知对方。

十、其他约定：

1.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行；

2.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______日期：_______

乙方（签名）：_______日期：_______

本劳务合同自双方签字生效。

以上即为2023年参考的劳务合同范本，双方应当遵守合同约定，共同维护劳动关系的稳定和和谐。任何一方不得擅自变更合同内容或解除合同，如有违反，应承担相应的法律责任。希望双方遵守劳动法律法规，共同促进劳动关系的和谐发展。

第2篇示例：

劳务合同是雇主和劳动者之间的约定，规定了双方在劳动关系中的权利和义务。劳务合同对于保障劳动者的合法权益、促进劳动关系稳定具有重要意义。下面是一份2023年参考的劳务合同范本，供参考：

劳务合同

甲方（雇主）：

统一社会信用代码：

地址：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

鉴于双方在平等自愿的基础上，为明确劳动关系、明确权利义务，特订立本合同。

第一条工作内容及工作地点

甲方聘用乙方从事以下工作：

具体工作内容：

工作地点：

第二条劳动报酬及发放方式

甲方向乙方支付的劳动报酬为每月人民币（大写）（￥小写）元，于每月（具体日期）发放一次。

第三条工作时间

乙方每周工作时间为（具体小时数及工作时间安排），如有超时工作应按照国家有关规定支付加班工资。

第四条劳动保护和劳动条件

甲方应当为乙方提供符合国家劳动保护法规的劳动条件和劳动保护，确保乙方在工作过程中的安全、健康。

第