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有关人才派遣合同书9篇

第1篇示例：

人才派遣是一种灵活的用工方式，由专业的人才派遣机构将合适的人才派遣到企业进行工作。人才派遣合同是人才派遣的重要组成部分，是保障双方权益的重要法律文件。下面就是一份关于人才派遣合同的样本。

人才派遣合同书

甲方：人才派遣机构（以下简称“甲方”）

地址：XXXXX

法定代表人：XXX

乙方：被派遣人员（以下简称“乙方”）

身份证号码：XXXXXXXXX

鉴于甲方是一家具备合法资质的人才派遣机构，能够提供符合乙方需求的工作机会；乙方愿意接受甲方的派遣工作并遵守本合同的约定，双方经友好协商达成如下协议：

第一条人才派遣内容

1.1甲方向乙方派遣工作内容为：XXXXX。

1.2乙方应按照甲方的安排和要求，在规定时间内到达工作岗位，并认真履行工作职责。

第二条劳动报酬

2.1乙方的工资标准为XXXX元/月，计算基准为XXX。

2.2乙方的工资将在每月的XX日发放。

第三条保密条款

3.1乙方应当保守公司的商业秘密和工作中获得的机密信息，不得擅自外泄。

3.2乙方违反保密规定，将承担相应的法律责任。

第四条工作时间及休假

4.1乙方的工作时间为每周工作X天，每天工作X小时，具体工作时间由甲方安排。

4.2乙方享有带薪年假X天，休假时应提前向甲方请假并经批准。

第五条合同期限

5.1本合同自双方签字盖章后生效，期限为XX个月。

5.2合同届满后，双方如双方同意，可续签新的合同。

第六条意外事故

6.1在工作期间，如乙方因工作导致人身损伤或其他意外事故，应立即通知甲方，并由甲方负责相关医疗费用。

6.2如乙方因工作导致财产损失，由甲方按法律规定承担相应的赔偿责任。

第七条合同解除

7.1如乙方在工作中有违纪行为，或严重影响工作效率，甲方有权终止本合同。

7.2如乙方有特殊原因需解除合同，应提前XX天通知甲方，并经双方协商一致解除合同。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（人才派遣机构）签字盖章：日期：

乙方（被派遣人员）签字：日期：

以上为人才派遣合同的样本，双方应遵守合同约定并履行自己的责任。通过签订人才派遣合同，既能保障乙方的合法权益，也能让甲方能够有序地进行人才的派遣工作。希望双方都能够严格按照合同约定履行，共同促进企业的发展和人才的成长。

第2篇示例：

人才派遣合同书

甲方：(以下简称“派遣单位”)

地址：

法定代表人：

联系人：

联系电话：

乙方：(以下简称“派遣员工”)

身份证号码：

联系方式：

鉴于派遣单位为提高自身管理水平，经营效益，开拓市场，丰富企业文化，完善内部运行机制，提高企业竞争能力，并经过详细的派遣员工的选拔，训练与实践，现派遣单位与派遣员工经协商一致，达成如下协议，共同遵守：

第一条派遣目的

派遣单位现派遣员工到派遣单位的客户单位工作，为客户单位提供人力资源服务。

第二条派遣员工的工作内容

1、派遣员工的工作内容为：________________________________________________(以上双方约定)。

2、具体工作时间、工作地点和工作任务等由派遣单位与客户单位协商一致后，遵照实施。

第四条派遣薪酬

1、派遣员工的薪酬标准按照派遣单位与客户单位签订的派遣服务合同和工作安排协商确定。

2、派遣员工的薪酬由派遣单位负责发放，确保按时足额支付。

第五条保密义务

派遣员工应当保护客户单位的商业秘密，个人信息和其他机密信息，不得泄露给第三方。如因派遣员工违反保密义务给派遣单位或客户单位造成损失的，应当依法承担相应的责任。

第六条违约责任

1、派遣员工未履行或部分履行本合同规定的义务，均构成违约。

2、派遣单位、派遣员工因违反本合同规定而给对方造成损失的，应当承担违约责任。

第七条合同解除

1、在合同期满后，双方如无其他约定，本合同自动失效。

2、在合同期间任何一方违反合同规定，使得合同无法继续履行的，则有权提前解除合同。

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