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2022年神经外科护理的工作计划（通用5篇）

2022年神经外科护理的工作计划（通用5篇）

时间过得可真快，从来都不等人，又解锁了新的工作，该好好计

划一下接下来的工作了！但是要怎么样才能避免自嗨型工作计划呢？

以下是小编精心整理的2022年神经外科护理的工作计划（通用5篇），

希望能够帮助到大家。

神经外科护理的工作计划1

一、20xx年转眼来临了，神经外科护理工作以及护理部工作计划

也随之陆续展开了，新的一年护理工作主要从以下几点工作计划展开

实施。

二、围绕优质护理示范工作为中心，感动服务，深化细节护士

三、护士基本理论培训计划：每周科内业务学习一次，并邀请教

授及科主任讲课，内容为神经外科生理解剖，颅内压增高的病理生理、

诊断和急救，颅内血肿的简单ct和mri的影像诊断，危重病人的营养

支持，水电解质，酸碱平衡紊乱强年轻护士基本理论培训计划。

四、加强患者以及陪护人员的沟通，学习沟通技巧，真正能够解

决患者与护理工作之间的弊端，建立有效地沟通桥梁，更重要是非语

言交流的能力，以适应对气管切开及语言障碍患者的交流。对情绪的

调节控制能力，学会放松技巧，保持健康心态。

五、院内感染知识掌握并应用于临床，建立专项感染指控人员，

建立持续改进措施。

六、突出的应变能力和独立工作的能力及慎独品德，加强应急预

案的学习，并组织演练，提高护士的应急能力。

七、根据责任制分工，明确职责，严格排查安全隐患。并将护理

缺陷进行讨论分析。

八、每日利用晨会后10分钟学习励志书籍，培养主人翁意思，树

立正确的人生观，激发护士对职业的工作热情。，更新组合新的护士

角色，突出专科特色，寻找闪光点。

打造具有专科特色的重症监护。

我科重视对神经外科护士能力的培养和培训，并借助现代化监护

及抢救设备，对神经外科病人瞬息万变的病情进行全面、综合监测，

治疗和护理，大大减少了并发症，提高了抢救成功率，降低了致残率。

人员选配：首先选择身体素质好，思维敏捷，有责任感，事业心，敬

业精神强，勤奋好学，年富力强的护理人员并指派专人负责监护室的

护理和管理。

随着社会经济的发展，交通事故不断增加，使神经外科经常收治

重型和特重型颅脑损伤病人，集中了神经外科急、危、重症患者同时

也向神经外科护理人员提出了新的挑战。近年来，使医生对护士的满

意度和患者对护理服务的满意度显著提高。今后，我们要不断加强业

务学习，加强培训及训练，不断掌握神经外科新的护理技术和科学的

管理方法，使神经外科更加成熟，更加现代化，向着有利于医院发展

和满足病人需要的方向发展。

神经外科护理的工作计划2

我院新大楼竣工在即，同时为了更好的适应我市人民群众日益增

长的健康需求，促进科室护理工作全面、协调、快速、健康发展，提

高护理质量和专业技术水平，维护人民群众健康，根据医院发展规划

和我科实际情况，特制定本规划。

一、我科护理工作状况：

1、护理队伍日益充实，不断发挥重要作用我科现有护理人员31

人，其中一级护士13人，二级护士4人，三级护士14人，年护理病

人2万多人次。在卫生部质量管理年、全国百姓放心医院、省优质护

理服务检查中，护理工作均取得较好成绩，住院患者及出院回访护理

满意度均达到了95%以上。

2、专业技术和服务领域得到一定发展。神经外科有五多，即危重、

昏迷、瘫痪、气管切开、精神异常和大小便失禁的病人多，五多，使

得我科护理工作量大和繁重，但我们的护理工作忙而不乱、准确无误、

迅速有效，而且我们开展了术前评价、术后监测，以减少术后并发症，

对及时观察判断病情，防止颅脑损伤及疾病术后继发性损害，作到真

正意义上的以病人为中心。

3、注重人才培养，提高护理队伍素质。目前，我科护理人员均为

专科以上学历，其中本科以上学历占55%。每月定期开展科室业务学

习和个案查房，同时还开展了专科护士培训，对全科护理人员每季度

进行一次理论及操作考核，有计划的选送了王海花、钟含冰、何林玉

等到省湘雅附一、上海华山医院进修学习，不断引进护理新理论、新

技术，提高了护理科技含量。

二、具体规划：

以质量管理为核心，技术管理为重点，组织管理为保证，使护理

工作不断向深发展。建立相互理解、相互支持的人际关