关于认真做好2014年度专业技术人员考核工作的通知.docVIP

关于认真做好2014年度专业技术人员考核工作的

通知

公司所属各单位：

根据集团公司对专业技术人员进行年度考核的相关规定，结合公司实际情况，现就2014年度专业技术人员考核工作的有关事项通知如下：

一、考核对象：在2014年12月31日前已取得专业技术职务任职资格的专业技术人员（必须是公司在册职工）。

二、各单位专业技术人员按填表说明要求填写《四川省专业技术人员年度考核表》后，由各单位考核负责人根据其本人的年度工作情况，按年度考核评语要求签注意见，并评定考核结论，考核结论填写内容为“优秀”、“称职”、“不称职”。

三、有关问题的处理原则：

（一）被聘任的专业技术人员，在2014年度内，在岗工作满半年及以上的，必须纳入年度考核并评定考核结论等次。在岗工作不满半年的，本人要填写年度考核表，基层单位写出考核评语，但不确定考核结论等次。

（二）该年度聘任高一级专业技术职务不满半年按低一级专业技术职务考核。

（三）对于外借的专业技术人员，应由原单位负责进行年度考核。原单位通知本人填写年度考核表，由借入单位出具该年度工作业绩表现的书面证明材料，并将本年度考核表及书面证明材料交回原单位，才能纳入年度考核。

四、凡未参加当年度职称考评者，取消其职称津贴待遇，待参加下一年度专业技术职称考评合格后重新计发。

五、请各单位专业技术人员严格按《四川省专业技术人员考核表》的具体要求认真填写，凡不按