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创新文玩店员工人力资源培训与开发方案的实施策略
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目录
培训需求分析
培训计划制定
培训内容与方法
培训实施与监控
员工职业发展规划
培训与开发的持续改进
01
培训需求分析
1
2
3
制定个性化的培训计划
根据员工能力评估结果，为每个员工制定个性化的培训计划，明确培训目标和内容。
评估员工现有技能和知识
通过考试、面试、实际操作等方式，全面评估员工的技能和知识水平，了解员工的优势和不足。
分析员工能力与岗位要求的匹配度
将员工能力与岗位需求进行对比，找出员工在哪些方面具备优势，哪些方面需要提升。
制定业务发展计划
分析公司战略目标
梳理业务流程
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