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员工劳动合同样板标准版5篇

第1篇示例：

员工劳动合同

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（公司电话）

乙方：（员工姓名）

性别：（员工性别）

身份证号码：（员工身份证号码）

联系电话：（员工联系电话）

为明确双方权利义务，依法规定，甲乙双方经协商一致，签订以下劳动合同：

一、工作内容

1.乙方同意接受甲方安排的工作，完成工作任务，服从甲方的管理和领导。

2.乙方的具体工作内容为：（具体工作内容）

3.乙方须按时按量完成工作任务，达到甲方规定的标准。

二、工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间

1.乙方工作时间为每周（或每月）工作日（周一至周五）（上午8:00至下午5:00），午休时间为1小时。

2.若有特殊情况需要加班工作，经甲方书面同意后方可进行，加班费另行支付。

四、工资待遇

1.乙方的基本工资为人民币（金额）/月，工资将在每月（或每周）的（日期）发放。

2.乙方工作期间如需出差，出差期间的食宿费用由甲方负责支付。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

五、保密条款

1.乙方在工作期间得知的甲方的商业秘密及其他属于机密性质的信息，应当严格保守，不得擅自泄露。

2.乙方离职后仍应对了解的机密信息继续保密，直至不再涉及相关工作为止。

六、违约责任

1.若乙方违反本劳动合同约定，应当承担相应的法律责任。

2.乙方违约需支付违约金，具体金额为合同约定工资的（具体比例）。

七、解约条款

1.乙方有下列情形之一的，视为解除本劳动合同：（1）病故、伤残；（2）失业；（3）离职。

2.甲方有下列情形之一的，视为解除本劳动合同：（1）破产；（2）依法解散。

3.甲方、乙方解除合同应提前（具体天数）通知对方，经双方同意即生效。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.若协商不成，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间）。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

以上为劳动合同标准版，具体内容可根据实际情况进行调整修改。

第2篇示例：

员工劳动合同

甲方：（公司名称）

地址：

法定代表人：

电话：

统一社会信用代码：

乙方：（员工姓名）

性别：

身份证号码：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方公司，并共同遵守以下合同内容，达成如下协议：

一、工作内容与地点

1.乙方确定为甲方公司的员工，职位为（职位名称），具体工作内容包括但不限于（详细说明工作内容）。

2.乙方将在甲方公司的（工作地点）工作，工作地点可能按实际情况作出必要调整。

二、工作时间与休息

1.乙方工作时间为每周（工作日数）天，每天工作（工作时间）小时，每周工作时间不超过44小时。具体工作时间安排由甲方公司负责制定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息，并按照甲方公司规定的调休制度进行调休。

3.乙方可享有带薪年假，年假天数根据实际工作时间计算，详细计算方式及具体假期安排将另行通知。

三、薪酬及福利

1.乙方的薪资构成包括基本工资和绩效工资，具体数额为（具体数额）元/月，薪资支付时间为每月（支付时间）日发放。

2.乙方参加甲方公司的社会保险和住房公积金制度，交纳比例按照国家相关规定执行。

3.其他福利待遇将根据甲方公司的规定执行，具体内容将另行通知。

四、保密义务

1.乙方在工作期间及解除劳动关系后，应当继续保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方或利用于个人利益。

2.乙方应当恪守公司的保密制度，对公司的商业机密、商业计划等保密信息进行严格保护，如因乙方泄密给公司造成损失的，乙方应当进行赔偿。

五、劳动纪律及解雇

1.乙方应当遵守公司的各项规章制度，如有违反，将按照公司的相关规定进行处理。

2.乙方在试用期