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新安全生产法的培训
目录
contents
引言
新安全生产法概述
生产经营单位的安全生产保障
安全生产的监督管理
生产安全事故的应急救援与调查处理
新安全生产法实施中的重点问题探讨
01
引言
通过培训,向员工普及新安全生产法的基本内容和精神,提高员工的安全意识和法律素养。
宣传新安全生产法
新安全生产法对企业安全生产提出了更高的要求,通过培训使员工了解并适应这些新的法律要求。
适应法律要求
通过培训使员工掌握安全生产的基本知识和技能,提高员工的安全防范意识,从而预防安全事故的发生。
预防安全事故
解读新安全生产法
安全生产知识
安全操作技能
应急处置能力
01
02
03
04
详细解读新安全生产法的条款和内容,使员工全面了解法律要求和企业的安全责任。
介绍安全生产的基本概念、原理和方法,以及常见的危险源和防范措施。
培训员工掌握本岗位的安全操作规程和技能,提高员工的安全操作水平。
培训员工掌握应急处置的基本方法和技能,提高员工在突发情况下的应对能力。
02
新安全生产法概述
新法明确规定企业是安全生产的责任主体,必须建立健全安全生产责任制,加强安全管理和隐患排查治理。
强化企业主体责任
政府应当加强对安全生产的监管,完善相关制度和标准,加大执法力度,确保安全生产法律法规的贯彻执行。
加强政府监管职责
新法强调预防为主,要求企业加强风险评估和预警机制建设,从源头上防范和减少事故的发生。
突出预防为主
对于违反安全生产法律法规的行为,新法规定了严格的法律责任追究制度,包括罚款、停产停业、吊销证照等措施。
强化法律责任追究
新法在立法理念、制度设计、法律责任等方面都进行了重大改革和创新,更加突出了预防为主、企业主体责任和政府监管职责等方面。
与旧法的区别
新法保留了旧法中一些行之有效的制度和措施,如安全生产责任制、隐患排查治理等,并在此基础上进行了补充和完善。同时,新法也与相关法律法规相衔接,形成了一个相对完善的安全生产法律法规体系。
与旧法的联系
03
生产经营单位的安全生产保障
生产经营单位应当具备法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件,包括场地安全、设备安全、工艺安全等。
安全生产条件
生产经营单位应当执行国家安全生产标准,或者制定并执行不低于国家安全生产标准的企业标准,确保生产过程中的安全可控。
安全生产标准
生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用,专门用于改善安全生产条件,包括安全设施、安全培训、安全评价等方面的投入。
生产经营单位应当确保安全生产资金的有效使用,不得挪用或挤占,同时应建立安全生产费用使用台账,接受相关部门的监督检查。
资金使用
安全投入
从业人员的权利
从业人员有获得安全生产保障、知情权、建议权、批评权、检举权、拒绝权、紧急避险权、求偿权等权利,生产经营单位应当保障从业人员的合法权益。
从业人员的义务
从业人员应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品,接受安全生产教育和培训,及时报告事故隐患等不安全因素。
04
安全生产的监督管理
安全生产监管部门的职责
负责制定和执行安全生产政策、法规和标准,监督和指导企业安全生产工作。
监督检查的程序
包括制定检查计划、实施现场检查、记录检查结果、处理检查发现的问题等步骤。
监督检查的要求
遵循公正、公开、透明的原则,确保检查的客观性、准确性和有效性。同时,要求检查人员具备相应的专业知识和经验。
个人的法律责任
企业负责人、安全管理人员等个人违反安全生产法规的,将依法承担行政责任甚至刑事责任,如罚款、拘留、追究刑事责任等。
企业的法律责任
企业违反安全生产法规的,将依法承担行政责任、民事责任甚至刑事责任,如罚款、停产停业、吊销证照等。
其他相关方的责任
如中介机构、承包商等在安全生产过程中存在违法行为的,也将依法承担相应的法律责任。
05
生产安全事故的应急救援与调查处理
根据可能发生的生产安全事故的特点和危害,制定相应的应急救援预案,明确应急组织、通讯联络、现场处置、医疗救护、安全防护等方面的措施。
预案制定
定期组织应急救援预案的演练,提高应急救援人员的熟练度和协同作战能力,确保在事故发生时能够迅速、有效地进行救援。
预案演练
建立健全应急资源保障体系,包括应急救援队伍、应急物资、应急装备等方面的建设,确保应急救援工作的顺利开展。
应急资源保障
事故报告
01
事故发生后,应立即向有关部门报告,报告内容应包括事故发生的时间、地点、原因、人员伤亡和财产损失等情况。
事故调查
02
成立事故调查组,对事故进行深入调查,查明事故原因、经过和损失情况,提出防范措施和事故责任处理意见。
处理程序
03
根据事故调查结果,依法依规对事故责任单位和责任人进行处理,追究其法律责任,同时总结经验教训,完善相关
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