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就业政策知识测验

（附参考答案）

不定项选择题：（答案一个或多个，50题，2分/题，共100分）

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过个月。

一，三，六 B.一,二,三 C.一,二,六 D.

一一工

—，一，六

关于试用期表述正确的是

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

C?试用期不包含在劳动合同期限内。

D.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档

工资或者劳动合同约定工资的百分之，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 —

60% B.70% C.80% D.90%

对“五险一金”理解正确的是

五险是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”是指住房公积金。

“五险”均是由企业和个人共同缴纳的保费。

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。

住房公积金全部由单位缴存。

对《毕业生就业协议书》相关问题理解正确的是

《协议书》必须学生本人和用人单位与学校就业主管部门三方签署才有效。

《协议书》只要学生本人和