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辽河油田勘探开发研究院科研人员激励研究的任务书
任务名称：辽河油田勘探开发研究院科研人员激励研究
任务目的：为了更好地激励辽河油田勘探开发研究院的科研人员，提高他们的工作积极性和创新能力，同时提高辽河油田的勘探开发能力和效率，本次任务旨在研究科研人员激励机制，找出能够激励科研人员的有效措施。
任务内容：
1.掌握当前辽河油田科研人员激励机制的情况，收集相关数据和信息，进行分析和比较研究。
2.研究国内外科研人员激励机制的现状，分析各种机制的优缺点，探讨适用于辽河油田的激励机制。
3.调查辽河油田科研人员对激励机制的认识与需求，分析其期望与需求，并提出可行性方案。
4.针对辽河油田科研人员特点和需求，研究选出适用于本院科研人员的激励机制方案，包括奖励制度、晋升机制、培训机制等。
5.对制定出的激励机制方案进行实施预测和评估，对于有关部门提出建议和意见，对于科研人员实行有效的考核和管理。
任务期限：本次任务周期为六个月，起止时间为2021年7月1日至2022年1月1日。
任务团队：
1.任务负责人：XXX
2.科研人员：XXX、XXX、XXX
3.数据与信息采集人员：XXX
4.分析比较人员：XXX、XXX
5.方案制定与实施人员：XXX、XXX、XXX
任务成果：
1.激励机制研究报告。
2.辽河油田科研人员激励机制方案。
3.制定激励机制的具体实施计划，包括推广方案和培训方案等。
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