烟草商业企业员工激励机制研究的任务书.docxVIP

烟草商业企业员工激励机制研究的任务书

任务书

一、研究背景

烟草商业企业员工激励机制对于企业的持续发展起着至关重要的作用。激励机制的设计和实施能够影响员工的绩效表现和工作态度，进而影响企业的经济效益和市场竞争力。但目前烟草商业企业员工激励机制存在着一些问题，如激励方式不够多样化、激励计划没有精细化等，需要进行深入研究，提出有效的解决方案。

因此，本次研究的目的是通过对烟草商业企业员工激励机制的研究，提出切实可行的激励方案，帮助企业建立科学合理的激励机制，提高员工绩效和工作积极性，从而提升企业发展水平。

二、研究内容

1.烟草商业企业员工激励机制的概述和理论基础

2.以国内外相关经验为参考，分析烟草商业企业员工激励机制的现状和存在的问题

3.制定烟草商业企业员工激励机制的规划，提出可行的激励方案和措施

4.对于激励方案的实施、效果的监控与反馈，最后进行系统和全面的评估

三、研究方法

1.文献研究法：采用图书馆、网络等渠道，分析国内外相关文献和案例，对烟草商业企业员工激励机制进行深入研究。

2.问卷调查法：采用问卷调查的方式，收集员工意见和建议，掌握员工对于激励机制的认知和需求。

3.案例分析法：以行业内其他企业为样本，分析其员工激励机制的优缺点，借鉴经验，提出针对性的建议和措施。

4.定量分析法：采用SPSS软件对收集的数据进行统计分析，得出结论和规律。

四、研究时间表

第一阶段：理论研究与文献调研（4周）

第二阶段：问卷调查和案例分析（6周）

第三阶段：制定激励方案和实施（4周）

第四阶段：效果监控和效果评估（4周）

五、预计成果

1.对烟草商业企业员工激励机制进行深入剖析，并提出有针对性的建议和措施；

2.针对烟草商业企业的特点，制定适合企业的员工激励方案；

3.及时监控和评估方案的实施效果，为企业优化激励机制提供决策参考。

4.研究报告，论文