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2023年经济师人力资源考试大纲--第1页
2023年经济师人力资源考试大纲主要考察应试人员在人力资源
管理方面的专业水平和综合能力,具体包括以下几个方面:
1.组织行为学:考察应试人员对组织行为学的理解,包括组织结
构、组织文化、领导理论等方面的知识。
2.人力资源管理:考察应试人员对人力资源管理的全面理解,包
括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的知识和技能。
3.劳动经济学:考察应试人员对劳动市场的理解,包括劳动力供
给、需求、市场均衡等方面的知识。
4.劳动法律法规:考察应试人员对劳动法律法规的掌握程度,包
括劳动合同、劳动保护、社会保险等方面的法律法规。
5.人力资源管理实践:考察应试人员在人力资源管理实践中的
能力和技巧,包括案例分析、解决方案设计等方面的知识和技能。
需要注意的是,具体的考试内容和形式可能会因地区和考试机构
而有所不同。如果您正在准备参加经济师人力资源考试,建议您查看
当地考试机构发布的官方信息,以了解具体的考试要求和内容。
2023年经济师人力资源考试大纲--第1页
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