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2023年经济师人力资源考试大纲--第1页

2023年经济师人力资源考试大纲主要考察应试人员在人力资源

管理方面的专业水平和综合能力，具体包括以下几个方面：

1.组织行为学：考察应试人员对组织行为学的理解，包括组织结

构、组织文化、领导理论等方面的知识。

2.人力资源管理：考察应试人员对人力资源管理的全面理解，包

括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的知识和技能。

3.劳动经济学：考察应试人员对劳动市场的理解，包括劳动力供

给、需求、市场均衡等方面的知识。

4.劳动法律法规：考察应试人员对劳动法律法规的掌握程度，包

括劳动合同、劳动保护、社会保险等方面的法律法规。

5.人力资源管理实践：考察应试人员在人力资源管理实践中的

能力和技巧，包括案例分析、解决方案设计等方面的知识和技能。

需要注意的是，具体的考试内容和形式可能会因地区和考试机构

而有所不同。如果您正在准备参加经济师人力资源考试，建议您查看

当地考试机构发布的官方信息，以了解具体的考试要求和内容。

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