2023年经济师人力资源考试大纲 .pdfVIP

  1. 1、本文档共1页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2023年经济师人力资源考试大纲--第1页

2023年经济师人力资源考试大纲主要考察应试人员在人力资源

管理方面的专业水平和综合能力,具体包括以下几个方面:

1.组织行为学:考察应试人员对组织行为学的理解,包括组织结

构、组织文化、领导理论等方面的知识。

2.人力资源管理:考察应试人员对人力资源管理的全面理解,包

括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的知识和技能。

3.劳动经济学:考察应试人员对劳动市场的理解,包括劳动力供

给、需求、市场均衡等方面的知识。

4.劳动法律法规:考察应试人员对劳动法律法规的掌握程度,包

括劳动合同、劳动保护、社会保险等方面的法律法规。

5.人力资源管理实践:考察应试人员在人力资源管理实践中的

能力和技巧,包括案例分析、解决方案设计等方面的知识和技能。

需要注意的是,具体的考试内容和形式可能会因地区和考试机构

而有所不同。如果您正在准备参加经济师人力资源考试,建议您查看

当地考试机构发布的官方信息,以了解具体的考试要求和内容。

2023年经济师人力资源考试大纲--第1页

文档评论(0)

精品文档 + 关注
实名认证
文档贡献者

有多年的一线教育工作经验 欢迎下载

1亿VIP精品文档

相关文档