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2023年军队文职公开招聘《管理学》习题

库及答案

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(35题)

1.霍桑实验的四个结论中，对职工的定性是（）。

A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人

2.按照马斯洛的观点，一个人可能同时有许多需要，而人的行为是由（）

引发和决定的。

A.没有实现的需要B.最高层次需要C.没有满足的，较低层次需要D.

最低层次需要

3.绩效考核是一项系统工程，考核的内容应当包括（）。

A.工作方法、工作难度和工作强度

B.工作方法、工作态度和工作业绩

C.工作能力、工作态度和工作业绩

D.工作能力、工作难度和工作业绩

4.新公共管理的行政责任观强调（），而传统公共行政的责任观强调（）。

A.人性技术B.经济伦理C.效果投入D.效率效益

5.公共人力资源获取的途径包括招聘和（）。

A.考核B.试用C.规划D.录用

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6.从整体看,现代的行政责任体系可分为行政责任、法律责任和（）

三种类型。

A.岗位责任B.道德责任C.社会责任D.公民责任

7.按计划内容的明确性程度，可以把计划分类为（）。

A.具体性计划和指导性计划B.战略性计划和战术性计划C.长期计划

和短期计划D.程序性计划和非程序性计划

8.公文被（）的，视为自始无效。

A.清退B.销毁C.撤销D.废止

9.下列不属于决策职能的是：

A.发现问题B.执行方案C.选择方案D.制定方案

10.社会学习理论认为榜样对个体的影响过程主要包括：注意过程、保持

过程、动力复制过程和（）。

A.强化过程B.延续过程C.减弱过程D.遗忘过程

11.（）主张，不仅应把公务员作为公共事务的指导者，也应作为检验

国家政治公正和道德风尚的标识。

A.伊顿B.威尔逊C.古德诺D.魏劳毕

12.需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家马斯洛提出来的

一种激励理论，在激励理论类型上它属于：

A.行为改造型激励理论B.需要型激励理论C.过程型激励理论D.内容

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型激励理论

13.上世纪30年代，美国著名心理学家、群体动力学的创始人库特·勒温

提出，任何行为都是个体与（）相互作用的产物。

A.认知B.归因活动C.环境D.变革

14.关于组织行为学的表述，不正确的是：

A.组织行为学是一门综合性、系统性很强的学科

B.组织行为学与心理学、社会学、人类学分属不同学科，彼此没有关联

C.组织行为学以各类工作组织为研究环境

D.组织行为学的研究目的在于发现人们在组织中有效工作的规律

15.关于决策，正确的说法是（）。

A.决策是管理的基础B.管理是决策的基础C.决策是调查的