企业对农民工用工年龄管理情况报告.pdfVIP

企业对农民工用工年龄管理情况报告

2021年全国农民工总量29251万人，比上年增加

691万人，增长2.4%。

农民工平均年龄继续提高：

农民工平均年龄41.7岁，比上年提高0.3岁。

从年龄结构看，40岁及以下农民工所占比重为

48.2%，比上年下降1.2个百分点；50岁以上农民工

所占比重为27.3%，比上年提高0.9个百分点。

其它数据：

分行业看，从事建筑业农民工月均收入5141元，比

上年增加442元，增长9.4%。

在全部农民工中，男性占64.1%，女性占35.9%。

在全部农民工中，未婚的占16.8%，有配偶的占

80.2%，丧偶或离婚的占3.0%。

在全部农民工中，未上过学的占0.8%，小学文化程度

占13.7%，初中文化程度占56.0%，高中文化程度占

17.0%，大专及以上占12.6%。

目前为止，全国已有多个地区发文进一步规范建筑施

工企业用工年龄管理，天津、上海、深圳、江苏泰州、

江西南昌、湖北黄冈、湖北荆州、珠海横琴新区均作

出此项要求。此前，荆州一施工单位还因为招录60

岁以上男性从事施工作业被通报处罚了！

可以看出，对于用工年龄的要求越来越严格了，之后

可能会有更多地区跟进发文，企业应提前做好准备。

天津

2021年10月21日，天津市住房城乡建设委发布关

于进一步强化建筑施工安全生产管理有关工作的通

知。文件提出进一步规范施工单位用工年龄管理：

1、依法签订劳动合同

按照国家和本市建筑工人实名制管理的有关要求，在

进入施工现场前，施工单位应当与建筑工人签订劳动

合同，未签订劳动合同的不得进场施工。

2、规范用工年龄管理

施工单位与建筑工人签订劳动合同时，应当严格执行

国家关于法定退休年龄的规定，对男性超过60周岁、

女性超过50周岁的不得签订劳动合同。因特殊情况

确需安排或使用超龄建筑工人的，施工单位应当对超

龄人员健康证明（健康证明有效期为1年）进行核验，

并根据项目具体情况合理安排工作岗位。

3、合理安排特殊岗位人员

不得安排或使用男性55周岁以上、女性45周岁以上

的建筑工人进入施工现场从事高空、特别繁重体力劳

动等高危险性、高风险性工作。

黄冈

2021年11月2日，黄冈市住建局发布《市住建局关

于进一步推进全市房屋和市政工程用工实名制管理工

作的通知》。明确：

1、严格房屋和市政工程用工人员管理

一是建筑企业管理类人员。

禁止注册建造师、注册监理工程师年龄超过65周岁

的进入项目现场从事施工管理。

项目副总、技术总工等主要技术类岗位参照注册类管

理人员，原则上年龄超过65周岁后不建议参与施工

现场技术管理。

二是施工现场专业类人员。

禁止年龄未满18岁人员和年龄超过60岁（男性）、

55岁（女性）的专业类人员从事施工现场专业技术工

作。

三是施工现场劳务类人员。

禁止以任何形式招录或使用18周岁以下人员、60周

岁以上男性、50周岁以上女性等三类人员进入施工现

场从事建筑施工作业。

禁止55周岁以上男性、45周岁以上女性工人进入施

工现场从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或

其他影响身体健康以及高危险性、高风险性的特殊工

作。

2、建立关键岗位人员实名制考勤制度

按照建筑工人实名制工作推进要求，项目经理、项目

总监到岗率月度或季度平均值应达60%以上。

施工单位依托“黄冈市农民工实名制信息化监管系

统”，在项目现场配备必须的硬件设施设备，施工现

场实施封闭式管理，设立进出场门禁系统。

荆州

2021年6月6日，荆州市一项目发生一起安全事故，

造成人员伤亡（其中一名伤者男，63岁）。依照市住

建局《关于规范全市建筑工程用工管理的通知》，将

相关情况予以通报：

对项目施工单位违反用工规定，招录60以上男性进

入施工现场从事建筑施工作业，责令立即停工整改，

记入参建企业不良行为，并纳入年度信用综合考评内

容。

对当地住建局通报批评，并责令对该项目施工单位违

规超龄用工导致安全生产事故依法严肃查处。

5月27日，荆州市住建局发布《关于规范全市建筑工

程用工管理的通知》。相关内容如下：

1、禁止以任何形式招录或使用以下三类人员进入施

工现场从事建筑施工作业：

18周岁以下；

60周岁以上男性；

50周岁以上女性。