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求职者顺其自然的面试礼仪

1、把握进屋时机。

进屋后，假设发觉聘请人员正在填写上一个人的评估表，不要打搅，应表现出理解与合作。但也不要自作聪慧，在聘请人员不知晓的状况下等在门外不进去，这也是不对的。对聘请人员来说，什么时候填写评估表，写多长时间，都是他自己的工作安排；对你来说，假如面试的时间到了，你就应当按点敲门。不过假如聘请人员请你在门外等一下，那就另当别论，此时你就应按他的要求去做。

其实有的时候，聘请人员已填完了表格，并已开始看自己的文件了，这时假如你仍自作主见地在外面苦等，就会落得“哑巴吃黄莲，有苦说不出”的后果，时间就白白糜费了。有的人会让你进来在屋里等一下，你就听从他的安排，不要东张西望、动手动脚、闭目养神或中间插话。这段时间虽然会比较难熬，但忍一忍也就过去了。

假如实在无所事事，边上又有可以看的杂志，那么在经过允许之后，可以翻阅。一般填写评估表的时间都不会太长，不必肯定要省这个时间看点什么或干点什么。

有阅历的`聘请人员会妥当处理这种尴尬的局面。比如，他觉得你等的时间长了，就会建议你先看一下桌上的杂志。这时即使你不想看，也别拒绝，你看不看是另外一回事，但礼貌上要友善地接受。

2、握手七律

在明白了面试前3分钟定乾坤的道理之后，大家肯定想在求职礼仪方面有所改进。握手作为面试礼仪中的重头戏，有着举“手”轻重的地位。

面试时，握手是很重要的一种身体语言。外企把握手作为衡量一个人是否专业、自信、有见识的重要依据。坚决自信的握手能给聘请经理带来好感，让他认同你是懂得行规、礼仪的圈内一分子。

怎样握手才能到位？握多长时间才算恰如其分？这些都特别关键。由于手与手的礼貌接触是建立第一印象的重要开始，所以，你肯定要使你的握手有感染力。

3、名片与明骗

学校中有越来越多的同学为自己印制了精致的名片。在聘请会上、面试现场，与聘请人员互换名片显得分外专业，能够给自己的求职带来不少方便。这种现象很正常，但也不必为了求职目的而硬往聘请人员手里推销名片。

有一张方便联系自己的名片当然好，但不必由于没出名片就认为自己在求职上会不利。

总之，你的名片可能大家都会欣然接受，但是“回报率”通常不会超过50%。

见机行事

外国商人一见面就会马上互赠名片，而中国人之间有时要到最末或聊到火候时才交换。

同学刚刚有了名片时，通常都会见人就发，没有任何的寒暄和铺垫，这样特别不自然、不得体。但是在聘请经理面前，递名片的时机需要把握得当。有的同学明明看到聘请经理两手都拿着东西，连接受你的名片都要使出浑身解数才牵强办到，你又怎么能奢望他在分身乏术时回赠你一张名片呢？显着，你的名片递得太早了，说明你不够老练。递名片就像穿新鞋一样，需要反复磨合才能顺手。你不妨在聘请会上多发几次名片，体会一下递出和互赠的时机。

双手奉上还不够递名片时务必用双手，但假如有的外国人单手递给你，你用单双手回赠都可以。

递名片时要考虑对方阅读的方便，让对方不必再调转180来看。假如对方是外国人，你不妨径直把英文面朝上，但切忌不要用英文面来“直面”中国经理，这会招来反感。假如你不打算求职外企，可只印单面中文，但中英文双面名片更能让一些企业看到你对于国际化、专业化的认同和追求。

4、尊敬不如从命

进入面试房间之后，你的一举一动要根据聘请人员的指示来做，既不要过分拘谨，也不能太过谦让。假如聘请人员让你坐下，你不用有意客套地说：“您先坐。”这是不对的，大方得体才最重要。作为聘请人员，面试过很多人后，一般都会发觉应聘者有自己的地域文化特点：有些东北人往往过分热忱，东北的男同胞尤其如此。你让他坐，他偏不坐，非要让你先落座，他才肯坐。

面试结束后出门送客时，一般都认为应当女士先行。有时遇到面试你的是一位女经理，这时你千万别执意让她先行，假如肯定要让，最多简约地让一下就行了。由于有的时候她并不需要陪你一同走出去，而是要继续在座位上等候下一位求职者。假如你偏要把她“让”出去，那么她被你送出去之后，还得回来，多麻烦！所以应当客随主便，尊敬不如从命。

5、面试时的饮水之道托福新题

面试开始前被问及喝点什么时

A.看公司有什么，挑一个自己喜爱的B.什么都不要C.要茶水D.要茶水，但根本不喝面试的水，该动吗

一般在面试时，别人会给你用塑料杯或纸杯倒一杯水。这些杯子比较轻，而且给你倒的水也不会太多，加上你面试时往往会比较焦灼，不当心碰倒杯子的状况难免发生。你的水杯放的位置不好，就很简单把水弄洒。一旦洒了水，心里一慌，不是语无伦次就是手忙脚乱，很长一段时间都调整不过来。虽然对方通常会表现得很大度，但也会留下你慌紧张张、局促担心的印象，所以