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2023军队文职社会公开考试《管理学》题

库（含答案）

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(30题)

1.信息社会飞速变化的内外环境影响下，人们常常会感到“计划赶不上变

化”，有人甚至怀疑制定计划是否还有必要。下列关于计划的正确理解是

（）。

A.坚持计划的严肃性，严格执行计划不能动摇

B.“赶不上变化”不以人的意志为转移，应当不断修改计划使其符合执行

情况

C.如果形势变化快，可用短期计划代替长期计划，或者不要计划

D.面对变化的环境，要具体性计划与指导性计划相结合，短期计划和长

期计划相结合

2.关于决策，正确的说法是（）。

A.决策是管理的基础B.管理是决策的基础C.决策是调查的基础D.计

划是决策的基础

3.要提高一个组积的管理水平，关键在于提高（）。

A.行动中决策者的水平B.组织中管理者的素质C.计划中领导者的能

力D.评估中体系指标的合理

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4.相对而言，（）活动最容易通过市场的方式提供。

A.基础科学研究B.应用技术研究C.人文科学研究D.应用基础研究

5.（）认为，管理就是“确切地知道你要别人去干些什么，并注意用最

好最经济的方法去干”。

A.弗雷德里克·泰勒B.享利·法约尔C.赫伯特·西蒙D.哈罗德·孔茨

6.组织结构是对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的（）。

A.框架性安排B.正规化安排C.制度性安排D.差异化管理

7.能够帮助组织留住核心人才，并有助于确保某个重要岗位出现空缺时

有合格人员填补的招聘方法是（）。

A.提升B.从内部人才库中选拔C.对外发布职位招聘公告D.外部招聘

8.（）是组织行为学研究的基础和出发点

A.组织B.组织的外部环境C.个体D.群体

9.为了对组织的各项活动或工作进行有效控制，管理者在控制过程中必

须遵循的原则是（）。

A.全程性原则B.全面性原则C.稳定性原则D.及时性原则

10.公共人力资源获取的途径包括招聘和（）。

A.考核B.试用C.规划D.录用

11.某单位为提高员工的试岗能力，将员工分为不同的小组，采用攀比赛、

徒步负重跑、信任跳、沙盘演练等形式，让员工在这种高难度的活动中，

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学会相互合作、相互信任，增加彼此了解。这种培训方法属于（）。

A.行动学习法

A.拓展训练法B.拓展训练法C.工作模拟法D.行为模拟法

12.关于行政伦理的说法，错误的是（）。

A.公共利益问题是行政伦理学的基本问题之一

B.行政伦理关系是行政主体间的利益关系

C.行政权力是行政责任实现的手段和基本保障

D.行政权力行使需要遵循公正