2024-2023年国家电网招聘《人力资源类》预测试题9(答案解析).pdfVIP

2024-2023年国家电网招聘《人力资源类》预测试题9(答案解析).pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024-2023年国家电网招聘《人力资源类》预测试题9(答案解析)--第1页

书山有路勤为径,学海无涯苦作舟!住在富人区的她

2022-2023年国家电网招聘《人力资源类》预测试题(答

案解析)2.在正式面试阶段,面试考官应该()。

全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买!

A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛

第壹卷

B.密切注意聘人员的行为和反应

C.要尊重应聘者,在应聘者回答问题时不要插问

D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来

一.综合考点题库(共50题)

正确答案:B

本题解析:

在正式面试阶段,面试考官应该采用灵活的提问和多样化的形式,交流信息,进一步观察和了解应聘

者。此外,还应该察言观色,密切注意应聘者的行为与反应,对所提的问题、问题问法的变换、问话时机

1.学习型组织应在以下哪几个方面有扎实的基础?()以及对方的答复都要多加注意。因此,本题应该选B。

A.系统思考能力

3.人格很复杂,包括()。

B.自我超越

C.改善心智模式

D.开展团队学习

A.动机

B.行为

正确答案:A、B、C、D

C.价值观

本题解析:

要达到学习型组织需要有这几个方面的扎实基础:系统思维、自我超越、改善心智模式、建立共同愿D.态度

景目标、团队学习。

E.自我观念

2024-2023年国家电网招聘《人力资源类》预测试题9(答案解析)--第1页

2024-2023年国家电网招聘《人力资源类》预测试题9(答案解析)--第2页

书山有路勤为径,学海无涯苦作舟!住在富人区的她

正确答案:A、C、D、E

本题解析:

与能力相比,人格更为复杂,它包括了动机、情绪、态度、价值观、自我观念等多方面的内容;人格

更为多变,人们在其工作和生活的环境中不断地改变着自己的动机、情绪、态度等。

4.组织行为学家认为,行为组织结构理论是一种()

A.封闭式的系统理论A.见图A

B.开放系统理论

文档评论(0)

精品文档 + 关注
实名认证
文档贡献者

从事一线教育多年 具有丰富的教学经验

1亿VIP精品文档

相关文档