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2023年11月人力资源三级能力题和答案--第1页

一、简答题（本题共2题，每小题16分，共32分）

1、简述劳动定员标准由几大要素构成？行业定员标准涉及哪些内容?（16分）

（一）劳动定员标准应由以下三大要素构成：

1.概述。这一部分应由封面、目次、前言、首页等要素构成。

2.标准正文。它由一般要素和技术要素构成。在一般要素中，涉及标准名称、范围和引

用标准三项内容。在标准的技术要素中，应涉及:定义、符号、缩略语，各工种、岗位、设

备、各类人员的用人数量和质量规定。

3.补充。这一部分涉及：提醒的附录、脚注、条文注、表注、图注等项内容。

（二）行业定员标准涉及内容.公司管理体制以及机构设立的基本规定和规范，按照不同

生产能力和生产规模，提出年实物劳动生产率和全员劳动生产率的原则规定，规定出编制

总额以及各类人员员额控制幅度。

1.根据不同生产类型和生产环境、条件，提出不同规模公司各类人员比例控制幅度。

2.规定各类人员划分的方法和标准。

3.对本标准涉及的新术语给出确切定义。

4.公司各工种、岗位的划分，其名称、代号、工作程序、范围、职责和规定。

5.各工种、工序的工艺流程及作业规定。

6.采用的典型设备与技术条件。

7.用人的数量与质量规定。

8.人员任职的国家职业资格标准（等级）。

2、简述为实现有效的工作时间组织，公司可以采用哪些工作轮班制？（16分）工作轮

班的组织形式很多，公司曾经采用过的有两班制、三班制和四班制。

（一）两班制两班制是天天分早、中两班组织生产，工人不上夜班。

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（二）三班制三班制是天天分早、中、夜三班组织生产。根据公休日是否进行生产，又可分

为间断性三班制和连续性三班制。

1.间断性三班制：间断性三班制是指有固定公休日的三班制轮班形式，即公休日停止生

产，全体工人休息,公休日后轮换班次。

2.连续性三班制:对于生产过程不能间断的公司，一年内除了设备检修或停电等时间外，

天天必须连续组织生产，公休日也不间断。

（三）四班制四班制是指天天组织四个班进行生产。四班制轮班组织又分为三种形式，即

“四八交叉“、四六工作制和五班轮休制。

1.“四八交叉”亦称四班交叉作业,是指在一昼夜24小时内组织四个班生产，每班工

作8小时，前后两班之间的工作时间互相交叉。

2.四六工作制是每一个工作日由本来组织三班生产，改为四班生产，每班由八小时工作

制改为六小时工作制。

3.五班轮休制，即“五班四运转”，它是员工每工作十天轮休两天的轮班制度。

二、计算题（本题1题，共16分。先根据题意进行计算，然后进行必要分析只有计算结

果没有计算过程不得分）

某工业公司2023年有关记录数据如表1所示。

表1某公司2023年生产经营指标完毕情况登记表

■”一—序

统计指标指标数值

号32000

1营业收入万元

2固定资产折旧3000万元

3生产税净额2400万元

4营业盈余6000万元

5企业从业人员劳动报酬3600万元

6社会保险费用1440万元

7福利费用400万元

8教育培训费用