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公司招业务员协议书

1.协议目的

本协议旨在明确双方的权利和义务，为公司招聘业务员提供合法、公平、公正的运营环境，并规范业务员的工作行为和福利待遇。

2.双方原则

2.1公司

公司应提供良好的工作环境和必要的工作设施，为业务员的业绩提供支持和培训。

公司应提供关于产品、销售策略、市场分析等方面的必要信息，以帮助业务员更好地开展工作。

公司应按约定提供相应的佣金、福利和奖励，根据业务员的绩效进行相应的评估和激励措施。

2.2业务员

业务员应遵守公司的规章制度和业务流程，严格按照公司要求完成工作任务。

业务员应积极主动开展市场调研和客户拓展工作，为公司争取更多的商机和客户资源。

业务员应对客户提供真实、准确的产品信息，并负责建立和维护客户关系。

业务员应与其他业务员和部门协作，共同完成公司的销售目标。

3.工作要求

3.1业务范围

业务员应根据公司的销售计划，负责推广和销售公司的产品或服务。

业务员应积极开展市场调研、分析竞争对手，并提出相应的销售策略和推广计划。

业务员应与客户进行有效沟通，了解其需求并提供相应解决方案。

3.2工作时间

业务员的工作时间为每周五天，每天工作8小时。

业务员需要配合公司安排的工作时间，并根据工作需要完成加班工作。

3.3工作报告

业务员需要按公司要求，及时提交工作报告和销售数据。

工作报告应包括客户拜访记录、销售情况、市场分析以及下阶段工作计划。

3.4业绩评估与奖励

公司将根据业务员的销售业绩进行评估和奖励。

业务员应按公司制定的销售目标完成工作，超额完成销售目标将获得额外奖励。

4.薪资和福利待遇

4.1薪资结构

业务员的薪资由底薪和佣金组成。

底薪将根据行业水平和个人工作经验确定，并根据绩效进行调整。

佣金根据完成的销售额和销售目标完成情况计算，具体比例由公司决定。

4.2福利待遇

业务员将享受公司规定的社会保险、补贴和福利待遇。

具体福利待遇将根据公司政策进行调整，以确保员工的合理权益。

5.保密义务

业务员在工作期间将接触公司的商业秘密和客户信息，应对其保密，并承诺不向任何第三方披露相关信息。

离职后，业务员应继续保守公司商业秘密，不得将其用于个人或其他公司的利益。

6.生效与解除

6.1生效条件

本协议的生效条件为公司与业务员之间签订正式的劳动合同，并按照合同规定的时间入职。

6.2解除条件

双方协商一致解除协议。

如业务员违反本协议规定，公司有权解除协议。

如公司违反本协议规定，业务员有权解除协议。

7.其他事项

本协议未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决，并在书面协议中确认。

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为两年。协议到期前如有变动，双方应及时协商签署补充协议。

签字人：（公司）________（业务员）________

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