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机关支部书记2024年第二批主题教育组织生活会个人对照检查材料(检视学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、先锋模范作用)
目录
TOC\o1-3\h\z\u街道机关支部书记第二批主题教育组织生活会个人对照检查材料 1
一、存在的主要问题。 1
(一)学习贯彻党的创新理论情况 1
(二)党性修养提高情况。 1
(三)联系服务群众情况。 2
(四)发挥党员先锋模范作用情况。 2
二、存在问题的原因剖析 3
(一)理论学习抓而不实 3
(二)宗旨意识淡漠淡化。 3
(三)党性修养不到家 4
(四)纪律约束不严明。 4
三、努力方向和整改措施 4
(一)端正学习态度,加强理论学习。 4
(二)坚定理想信念,强化务实精神。 5
(三)强化宗旨意识,提升服务水平。 5
(四)抓好作风建设,强化工作效能 5
根据街道党工委的统一安排,认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,积极参加交流研讨,广泛征求大家意见建议,认真查摆自身存在的问题,深入进行党性分析,明确了整改措施。下面,结合此次专题组织生活会主题,将对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题。
(一)学习贯彻党的创新理论情况。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习抓得不实,缺乏政治意识,大局意识,核心意识,看齐意识。学习浮于表面、浅尝辄止,过分注重形式,学习往往是应付差事,为完成任务而学习,致使学习的系统性和针对性不强,学习缺乏足够的提炼和总结。比如:虽然支部制定完善了“三会一课”制度,但在具体落实上还存在时紧时松的现象,支部委员常忙于具体工作,集中学习不多,学习的时间、内容难以落实,导致决策时深层次思考不够、规律把握不准、整改措施滞后,不能很好的运用所学到的理论知识指导工作和服务群众,特别在党员管理、党员服务、特色创新等方面提不出一些有效的措施和办法。
(二)党性修养提高情况。一是政治责任有所淡化。虽然自己能够认清发展的形势,提高政治站位、强化政治修养,但政治的敏锐性不强,观大局、谋大事、把方向的意识不够强烈,工作的主动性和积极性不强,对思想领域斗争得严峻性、复杂性、隐蔽性认识肤浅,管控思想领域的能力和水平还有待于进一步提高。二是自我批评不够经常。按照高标准、严要求、重落实的原则,强化纪律约束不够,自我锻造和自我打磨不够,自我批评不经常,提出批评意见也是不痛不痒,未能达到红脸出汗、揭短亮丑的效果,推进各项工作存在短板和弱项,有时候,潜意识里存在凑合、应付、差不多的思想,没有精益求精、求精出彩的风格和魅力,缺乏良好的组织观念和思想觉悟,缺乏学模范、学标杆、学先进的责任感和使命感。
(三)联系服务群众情况。为民服务的宗旨意识淡薄。没有设身处地的从居民群众的利益出发,真正为群众办一件实实在在的事情。主要原因是到辖区入户少,了解民情民意少,不能及时了解群众反映的热点、难点问题。有时,虽然也主动到社区居民家走访了解,但倾听群众的呼声少,往往是疲于应付区级部门完成相应的工作,喜欢闭门造车,不能经常深入辖区,及时掌握辖区居民的思想动态和生活情况,关心群众冷暖不够,联系社区不紧密,指导支部和社区党建工作较少,导致下社区不接地气,与群众交流沟通少,存在走形式,做样子,完任务的倾向。
(四)发挥党员先锋模范作用情况。一是作为机关支部书记,没有发挥自己的潜力,没有发挥党员先锋模范作用,为机关支部出谋划策,只是被动地应付,具体环节的安排和规划上,与支部成员协调沟通的少,忽视整体工作的质量和效率。对工作进展情况和落实程度没有跟踪掌握。特别是不注重细节,工作粗枝大叶,只求过得去,不求过得硬,导致工作中出现了瑕疵和纰漏。二是自我约束逐渐淡化,自律意识减弱,工作缺乏雷厉风行、求真务实的精神。对支部学习培训、党员管理、党建特色等工作重视不够,抓支部工作存在懈怠思想,工作浮皮潦草,工作效率和质量打了折扣,缩了水。同时,在宣传政策、引导群众、疏导情绪、化解矛盾工作落实不到位;支部和辖区企事业单位联系沟通少,做群众工作不细、不透,与群众沟通交流少。
二、存在问题的原因剖析
(一)理论学习抓而不实。对政治理论学习重视不够,特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,理解不深,囫囵吞枣,学习浅尝辄止。有时候,常常以工作忙为借口,放松学习,学习浮躁,存在一定的敷衍心理。没有真正将“四个意识”、“四个自信”贯穿到街道各项工作中,导致学习流于形式,服务机制不健全,政策宣传滞后,为民服务质量不高等问题。
(二)宗旨意识淡漠淡化。为民服务的宗旨意识有所弱化,深入走访群众,主动沟通交流的少之又少,对于群众所急、所盼、所求的事则能推就推,能拖就拖。这些问题反映出自己理想信念动摇,宗旨意识淡薄,存在着疏远甚至脱离
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