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2023年企业人力资源管理师四级真题--第1页

2023年11月公司人力资源管理师四级

第一部分职业道德

(第l～25题，共25道题)

一、职业道德基础理论与知识部分

答题指导：

◆该部分均为选择题，每题均有四十备选项，其中单项选择题只有一个选项是对的的，

多项选择题有两个或两个以上选项是对的的。

◆请根据题意的内容和规定答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。

◆错选、少选、多选，则该题均不得分。

(一)单项选择题(第1～8题)

l、关于道德的说法中，对的的是()

(A)道德是一种社会规范性力量

(B)道德是领导意志的集中体现

(C)个体的道德表现差异很大．鉴定一个人的道德优劣是不也许的

(D)普遍良好的道德，仅仅是人的善良愿望而己

2、与法律相比，道德()

(A)产生得时间晚

(B)比法律的合用范围广

(C)内容上显得十分笼统

(D)评价标准难以拟定

3、关于公司形象，对的的说法是()

(A)文明礼貌是公司形象的核心与关键

(B)公司形象的本质是公司的环境卫生和公司员工的服饰状况

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(C)公司形象是社会公众和公司员工对公司的整体印象和评价

(D)通过持久、大规模的媒体宣传，就能树立起公司形象

4、在公司文化中居于核心地位的是()

(A)公司礼俗

(B)公司价值观

(C)公司作风

(D)规章制度

5、海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话。公司要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘

活人，才干盘活资产。对这句话，准确的理解是()

(A)公司存在着无形资产和有形资产两种形式

(B)人是有形资产。人作为资产通过劳动产生价值

(C)人是公司发展的决定性因素

(D)公司的无形资产是一种神秘的物质

6、员工解决与领导的关系时，对的的做法是()

(A)即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行

(B)对于领导交办的任务，要模糊执行

(C)假如不批准领导的意见，要敢于说出自己的想法

(D)一般不越级报告工作

7、科学发展观指的是()

(A)科学发展，高效发展，健康发展

(B)以科学为本，科学、平稳、顺利发展

(C)以人为本，全面、协调、可连续发展

(D)以人为本，科学、高教、健康发展

8、关于职业劳动，对的的说法是()

(A)职业劳动是人们无奈的选择

(B)职业劳动是人们谋生的手段

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(C)职业劳动是市场经济条件下就业竞争加剧的结果

(D)职业劳动是人生的